老板不交社保不签合同告他赔多少
- 律师解析
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在尚未签署劳动合同且用人单位亦未为您缴纳社会保险的情况下，您可以提出的法律索赔主要涵盖以下几个方面：
首先，未签署劳动合同的情况下，自第二个自然月直至劳动关系终止一年后的时间内，您均有权向用人单位请求支付双倍工资；
其次，未及时缴纳社会保险的问题，您也有权利要求用人单位进行补缴。
然而，关于具体的赔偿金额，这将取决于您的实际工作年限、薪资水平以及其他相关因素。
通常而言，以工作满一年作为参考标准，假设您的月平均工资为X元，那么未签署劳动合同所导致的赔偿金额可能会达到11X元之多。
但是，最终的赔偿额度将会经过劳动仲裁或者司法诉讼的过程，并由相关部门依据具体情况作出裁决。
在此过程中，请务必妥善保存能够证明您与用人单位存在劳动关系的各项证据，例如工资发放记录、工作证件、出勤记录等等。
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