合同到期员工不续签要办什么手续
- 律师解析
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关于当合同期满后员工选择不再续约而所需履行的相关程序，本着专业以及透明化的准则，我们列举了如下几点关键环节给您参考：
其首要的步骤是，雇主应当以书面通知的方式传达给员工一份《停止劳动合同通知书》，其中应注明终止劳动合同的确切时间和合理原因；
接下来便是交接工作阶段，员工需把在公司期间所有使用或经手得到的财产、公文资料等等归还给公司；
然后是薪酬、福利待遇的计算和支付，根据法律法规要求，雇主有责任即时为员工结算薪水及福利补贴，并且无任何不当延迟的前提下依法给予经济补偿金（只有在满足法律规定的情况下方能获取）；
除此之外，还需要颁发一张事实清楚、详尽的离职证明书，详细记载该员工的姓名、职务、服务期、离去原因等等重要数据和信息；
最后办理社会保险和住房公积基金的停缴手续。
为了确保所有流程都准确无误地得以执行，双方很有必要通过出具纸质文档的方式进行核对，以此避免未来可能出现的纷争和误解。
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合同期到期不续签要办什么手续在劳动合同期满后不再续签时，常规情况下，雇主需事先告知劳动者，同时向其提供终止劳动关系的书面声明。在此过程中，雇佣双方应共同协作以确保完成工作上的事务交接，明确工资数额以及经济赔偿等各方面的结算情况。对劳动者而言，他必须将与工作有关的所有物品、资料等归还给用人单位。若劳动者在工作期间曾涉足保密领域的事项，可能还须依照约定继续履行相应的保密职责。
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借条到期应如何办理续签手续经过与借款人协商，建议重新签订借款协议，明确具体还款时间。协议应按照原始借款条款格式书写，即刻生效。可由借款人撰写或由贷方填写拟定后借款人签名核实。除签名外，还需借款人指纹盖章作为证明。
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合同到期不续签要办什么手续合同到期不续签的，处理方式具体如下：1、提前一个月通知用人单位2、可以按约定的离职日期，办理离职;a、交接工作;b、退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;c、核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间;d、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;e、凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。
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员工合同到期不续签需要什么手续？员工合同到期不续签需要的手续就是，单位需要提前一个月通知员工合同到期，确定员工是否续签合同。确定员工不续签劳动合同，单位需要重新招人，安排员工工作上交接。合同到期时，通知员工办理离职手续，结清工资。员工和单位的劳动合同终止，劳动关系解除。
劳动合同
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合同到期不续签手续是怎样的？合同到期不续签手续是提前通知员工、双方签订协议及办理工作交接并结清工资等。合同到期，员工意愿续签劳动合同，单位不予续签劳动合同。那么单位需要提前通知员工不予续签劳动合同，并支付员工经济补偿，劳动合同终止，解除劳动关系。
劳动合同
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员工合同到期公司不续签需要什么手续1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
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