律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位单方违约解除劳动合同如何赔偿

#劳动合同 最新修订 | 2024-11-25
3.4k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
当用人单位擅自违反劳动合同时,劳动者有权得到相应的赔偿
具体来说,在经济补偿方面,将根据劳动者在该单位服务的年限,每满一年便向其支付相当于一个月工资的金额作为补偿。
对于服务期限超过六个月但不足一年的劳动者,则按照一年进行计算;
而对于服务期限未达六个月的劳动者,则需向其支付相当于半个月工资的金额作为补偿。
然而,如果用人单位是在违反法律规定的情况下解除劳动合同,那么他们必须向劳动者支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金
在此之外,劳动者还需要特别留意保存相关的证据,例如劳动合同、解除通知、工资条以及工作记录等等,以便能够有力地证明用人单位的违约行为以及自己的实际工作状况。
倘若与用人单位就此问题无法达成共识,劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提出申诉申请仲裁
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

苏州177****2607用户2分钟前已获取解答
淮安177****2966用户3分钟前已获取解答
南京177****4522用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125558人选择咨询律师
3239位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位单方违约解除劳动合同如何赔偿
一键咨询
  • 134****0262用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    130****7370用户3分钟前提交了咨询
    167****8723用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    131****6864用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    144****4840用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    162****8780用户2分钟前提交了咨询
    151****7817用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    144****4048用户2分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    148****5140用户1分钟前提交了咨询
    163****1237用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    167****8580用户4分钟前提交了咨询
    162****8675用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    168****4566用户2分钟前提交了咨询
    136****6130用户2分钟前提交了咨询
    175****4127用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    130****3757用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    160****2833用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    132****5874用户4分钟前提交了咨询
    160****0865用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****1015用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    150****6808用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    160****7680用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    142****5825用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    173****2361用户1分钟前提交了咨询
    146****1287用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    177****2236用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    151****6605用户2分钟前提交了咨询
    171****0385用户3分钟前提交了咨询
    157****1077用户2分钟前提交了咨询
    167****5154用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    171****0573用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    147****0784用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    154****7426用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    140****3725用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    143****1542用户2分钟前提交了咨询
    143****0017用户1分钟前提交了咨询
    177****4113用户3分钟前提交了咨询
    140****3804用户3分钟前提交了咨询
    147****6126用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****0733用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    161****7361用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    162****1343用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    168****2887用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    154****1432用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    151****3040用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    178****6178用户2分钟前提交了咨询
    134****2446用户3分钟前提交了咨询
    165****6483用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    153****5537用户1分钟前提交了咨询
    172****2178用户2分钟前提交了咨询
南通134****4497用户3分钟前已获取解答
南京152****6335用户1分钟前已获取解答
苏州152****3750用户1分钟前已获取解答
单位违约如何解除合同?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位违约如何解除合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
单位违约怎么解除合同
单位违约的,解除合同具体分为预告解除和即时解除。用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同;劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,及劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1w浏览2024-09-07
单位违约解除劳动合同违约金
10w+浏览2024-10-11
单位违约怎样解除合同?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位违约怎样解除合同的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
单位违约解除劳动合同怎样赔偿?
单位违约解除劳动合同的,如果符合《劳动合同法》规定的,则按照劳动者在单位的工作年限支付补偿金,也就是劳动者在单位工作每满一年,单位需要支付一个月的工资作为补偿金;不满一年的,按一年计算,不满半年的支付半个月工资。如果解除合同的情形不符合《劳动合同法》规定的,则按照上述赔偿标准双倍支付经济补偿金。
1w浏览2024-10-29
单位违约解除劳动合同
10w+浏览2024-10-18
单位违约如何解除合同?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位违约如何解除合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
单方解除合约算违约吗
1w浏览2024-11-13
劳动合同解除单位违约金
10w+浏览2024-02-22
单位违约解除劳动合同违约金怎么算?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位违约解除劳动合同违约金怎么算?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
单位违约解除劳动合同该怎么办理
用人单位单方面违约解除劳动合同,先保存劳动合同等相关证明。用人单位违法解除,劳动者可要求继续履行或要赔偿金,赔偿金按经济补偿两倍算,经济补偿按工作年限计。先协商,无果可向劳动监察部门投诉或仲裁,仲裁是必经程序,不服可诉讼,建议寻求法律援助。
1w浏览2024-11-13
劳动合同解除单位违约金
10w+浏览2024-02-25
单位违约解除劳动合同违约金如何算?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位违约解除劳动合同违约金如何算?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
单位违约解除合同赔偿金怎么算的
单位违法解约,劳动者有权要双倍赔偿金,经济补偿按每满一年付一月工资,超六月不满一年算一年,不满六月付半月工资。月工资指前十二月平均收入,若过高则按地区平均工资三倍且补偿年限不超十二年。
1w浏览2024-11-10
单位解除劳动合同违约金
10w+浏览2024-10-22
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁178****4674用户4分钟前已提交咨询
连云港156****5140用户4分钟前已获取解答
徐州181****8496用户4分钟前已提交咨询
泰州134****1340用户1分钟前已获取解答
南通152****4277用户3分钟前已提交咨询
扬州188****6445用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换