员工拒绝签订劳动合同单位需要赔偿吗
- 律师解析
-
在此说明，根据普遍情形，当员工拒绝签署劳资合同时，雇主无须承担任何赔偿责任。
但是，雇主必须履行必要的告知义务，同时保留相应的证据予以备查。
根据中国现行的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》条款规定，雇员自受雇日开始算起满一个月之内，如果在收到雇主书面通告之后仍然未能与雇主签订书面劳资合同，雇主有权以书面方式通知该员工终止与其之间的工作关系，且无需向其支付经济补偿金。
然而，倘若这一期限过了已满，雇主仍然没有以书面形式通知该员工终止劳动关系，并且在经过劝告之后，该名员工依旧拒绝签订合同，那么雇主就有义务根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，向该员工支付每个月份两倍的工资。
因此，雇主张意采取各类方式，妥善保存所有有关通知、催告等方面的相关证据，以期尽可能地避免潜在的法律风险。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
单位要求员工加班,员工有权拒绝吗用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：(一)发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的；(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；(三)法律、行政法规规定的其他情形。
-
员工有权拒绝单位家访吗?员工有权拒绝单位家访。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者履行如实告知义务后，可以拒绝单位家访。劳动者或者用人单位以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。
-
单位要求加班员工有权拒绝吗员工在面对单位的加班要求时，是否有权拒绝？ 员工在一般情况下有权拒绝非特殊或紧急的加班请求。特殊工种或特定背景下，员工可能需承担加班责任。企业因生产需要延长工时，应与工会和劳动者协商后决策。
-
单位员工可以拒绝加班吗？有权拒绝加班，劳动法规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。
劳动关系
-
员工能否拒绝单位加班安排？正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
劳动关系
-
单位拒绝签订劳动合同怎么办如用人单位不愿签订劳动合同，劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉，要求纠正用人单位的违法行为。
劳动合同
问题没解答? 125522人选择咨询律师
员工拒绝签订劳动合同单位需要赔偿吗
一键咨询
单位员工可以拒绝加班吗？
有权拒绝加班，劳动法规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。
10w+浏览
劳动纠纷员工拒绝签订劳动合同单位需要赔偿吗
1w浏览2024-11-26
用工单位拒绝签订劳动合同
10w+浏览2024-10-19
单位拒绝签订劳动合同怎么办
如用人单位不愿签订劳动合同，劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉，要求纠正用人单位的违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷员工有权拒绝单位家访吗?
员工有权拒绝单位家访。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者履行如实告知义务后，可以拒绝单位家访。劳动者或者用人单位以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。
1w浏览2024-09-20
单位拒绝签订劳动合同怎么办
10w+浏览2024-10-09
员工能否拒绝单位加班安排？
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷单位要求员工加班,员工有权拒绝吗
用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：(一)发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的；(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；(三)法律、行政法规规定的其他情形。
1w浏览2025-01-10
中标后招标单位拒绝签订合同
10w+浏览2024-10-21
员工拒绝加班单位能扣工资吗
法律规定，正常工作时间每天是8个小时，其它时间都是给予职工的休息时间。用人单位因生产经营需要安排职工加班的，一般每日不得超过1小时;因特殊情况需要延长工作时间的，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述规定，劳动者有权拒绝加班。
10w+浏览
劳动纠纷单位要求加班员工有权拒绝吗
员工在面对单位的加班要求时，是否有权拒绝？
员工在一般情况下有权拒绝非特殊或紧急的加班请求。特殊工种或特定背景下，员工可能需承担加班责任。企业因生产需要延长工时，应与工会和劳动者协商后决策。
1w浏览2024-03-25
中标单位拒绝签订合同怎么办
10w+浏览2024-11-25
单位要求加班时，员工能否拒绝
企业要求员工加班须基于生产经营特殊需求和集体协商同意。一般情况下，员工有权拒绝。但遇到自然灾害等紧急情况、生产设备故障影响公共利益或法律规定的特定情形时，劳动者不得拒绝。孕期7个月以上和哺乳期不满一年的女员工无论何时有权拒绝加班。
10w+浏览
劳动纠纷单位要求加班时，员工能否拒绝
企业要求员工加班须基于生产经营特殊需求和集体协商同意。一般情况下，员工有权拒绝。但遇到自然灾害等紧急情况、生产设备故障影响公共利益或法律规定的特定情形时，劳动者不得拒绝。孕期7个月以上和哺乳期不满一年的女员工无论何时有权拒绝加班。
1w浏览2024-07-01
事业单位因为是孕妇拒绝签订合同
10w+浏览2024-10-19
