直播没签合同不给发工资合法吗
- 律师解析
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劳动法律关系中，关键在于只要存在事实劳动关系，即便未签书面合同，用人单位也得按时足额给劳动者发工资。
拿直播行业来说，劳动者提供了劳动服务，那用人单位就有义务支付报酬。
没签合同确实会在维权的举证等环节带来些困难，可这并不能让用人单位逃脱支付工资的责任。
劳动者可以多方面收集证据，比如工作记录，详细记录每天的工作内容、时长等；
聊天记录，能体现工作安排、任务交代等方面的内容；
转账记录，这是直接的劳动报酬支付凭证。
有了这些相关证据，就能证明存在劳动关系以及自己的劳动付出。
之后，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，让相关部门介入督促用人单位支付拖欠的工资。
也可以申请劳动仲裁，通过合法的仲裁程序来维护自己的权益，确保自己应得的工资能够按时足额到账。
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直播没签合同不发工资违法吗？
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