传媒公司扣钱拖欠员工工资怎么办
- 律师解析
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传媒公司存在扣钱并拖欠员工工资的不良行为，此时员工可以采取以下一系列措施来维护自身权益。
首先，一定要积极与公司进行协商，态度诚恳地要求公司详细说明扣钱以及拖欠工资的具体原因，同时强烈要求公司尽快将工资支付给员工。
在这个过程中，要妥善保留好与公司沟通的所有相关证据，像是聊天记录这类能体现双方交流内容的，以及邮件等书面形式的沟通记录，这些都将成为日后维权的重要依据。
如果经过协商仍然没有结果，那么员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会依法对公司展开调查，督促公司履行支付工资的义务。
此外，员工还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，申请时必须提交一系列相关证据，比如劳动合同，它明确了员工与公司之间的雇佣关系和权益；
还有工资条，能清晰展示工资的具体数额和发放情况等。
一般来说，仲裁裁决会在45日内作出。
如果公司对仲裁裁决不服，还可以在15日内提起诉讼。
在整个维权过程中，员工务必始终注意保留好所有的证据，只有这样，才能切实有效地维护自身的合法权益。
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