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拖欠工资可以要求法院拘留吗

最新修订 | 2024-11-29
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律师解析
拖欠工资这一情况属于劳动争议的范畴之中。
通常来讲,倘若仅仅只是出现了拖欠工资的现象,是不能直接向法院提出拘留申请的。
劳动者首先应当依据劳动仲裁程序来妥善处理这一问题。
因为劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,只有经过仲裁裁决,确定了用人单位应当支付工资的义务后,如果用人单位依然拒绝履行该支付工资的责任,此时劳动者才可以向法院申请强制执行
强制执行的过程里,如果用人单位出现了诸如拒不执行法院的判决、裁定等阻碍司法执行的行为,像隐匿财产或者转移财产等这类情况,法院便会根据情节的轻重,对单位的负责人或者是直接责任人员给予罚款、拘留等相应的处罚措施。
所以说,最为关键的就是一定要先按照法定的程序去处理,并且只有在存在妨碍司法执行行为的情况下,才有可能会涉及到拘留这一措施。
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