公司签了合同不给员工怎么赔偿
- 律师解析
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首先，从法律层面来看，公司在签合同后不给员工是绝对的违法行为。
《劳动合同法》明确规定，劳动合同文本必须由用人单位和劳动者各自持有一份。
这是为了保障双方的合法权益，确保合同的有效性和可执行性。
倘若公司执意拒绝提供合同文本，劳动者有权向劳动行政部门进行投诉。
劳动行政部门一旦接到投诉，会责令公司立刻改正这一错误行为。
倘若因为公司不提供合同文本而给劳动者带来了损害，那么用人单位就必须承担相应的赔偿责任。
这种赔偿范围是较为广泛的，可能涵盖因没有合同文本而使得劳动者在工资待遇、工作时间以及劳动保护等诸多权益方面遭受到的损失。
比如，当发生劳动争议时，由于劳动者无法拿出合同约定内容作为证据，就很可能会遭受工资被克扣等经济方面的损失。
所以，劳动者一定要格外注意保留相关证据，像工资条、工作证以及考勤记录等，这些证据能够有力地证明自己与公司之间的劳动关系以及权益受损的具体情况。
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签了合同公司不给员工违法吗用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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公司劳动合同签了不给员工有效吗虽然侵犯了劳动者的合法权益但有效。生活实践中，有一些公司在与员工签订合同之后就会将劳动合同扣留，没有给到员工手上。这是违法行为。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。
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公司劳动合同签了不给员工有效吗?虽然侵犯了劳动者的合法权益但有效。生活实践中，有一些公司在与员工签订合同之后就会将劳动合同扣留，没有给到员工手上。这是违法行为。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。
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公司与员工签了劳动合同不给员工吗？按照国家相关法律规定，公司与员工建立劳动关系签订书面正式劳动合同之后，需要至少一式两份，其中一方归档留存，一份交员工自行保管，如果签了劳动合同不给员工是违法的，也不利于员工产生劳动纠纷时证明与公司存在劳动关系的提供证明。
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公司忘记给员工签合同了怎么办？公司应该及时和劳动者协商签订劳动合同，并向劳动者支付未签劳动合同时，自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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公司劳动合同签了不给员工有效吗？公司劳动合同签了不给员工是无效的。主要就是因为根据《劳动合同法》第16条当中明确的规定的劳动合同是由用人单位和劳动者双方当事人协商一致的情况之下，然后来签订的，并且是需要经过用人单位和劳动者盖章之后才能够发生法律效力。
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公司签了合同不给员工怎么赔偿
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公司与员工签了劳动合同不给员工吗？
按照国家相关法律规定，公司与员工建立劳动关系签订书面正式劳动合同之后，需要至少一式两份，其中一方归档留存，一份交员工自行保管，如果签了劳动合同不给员工是违法的，也不利于员工产生劳动纠纷时证明与公司存在劳动关系的提供证明。
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公司应该及时和劳动者协商签订劳动合同，并向劳动者支付未签劳动合同时，自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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虽然侵犯了劳动者的合法权益但有效。生活实践中，有一些公司在与员工签订合同之后就会将劳动合同扣留，没有给到员工手上。这是违法行为。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。
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公司劳动合同签了不给员工有效吗？
公司劳动合同签了不给员工是无效的。主要就是因为根据《劳动合同法》第16条当中明确的规定的劳动合同是由用人单位和劳动者双方当事人协商一致的情况之下，然后来签订的，并且是需要经过用人单位和劳动者盖章之后才能够发生法律效力。
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公司给员工签劳动合同去哪签？
公司给员工签劳动合同一般就到自己的工作单位里面进行签订就好了，但签订合同一定要按书面的方式来进行办理，而且还要慎得双方的同意之后进行签订，那这份合同才能算是合法、受法律保护的。
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劳动纠纷公司签了劳动合同没有给员工怎么办
公司劳动合同不给员工的处理方式是:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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不给员工签劳动合同赔多少?
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公司签了劳动合同没有给员工怎么办？
可以找公司要，正常情况下劳动合同是一式两份的，用人单位一份劳动者一份，如果用人单位不给，那么可以举报到对应的劳动部门，要知道用人单位不给劳动合同劳动者是不合法的，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
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劳动纠纷公司签了劳动合同没有给员工怎么办?
签了劳动合同不给员工有两种方式处理：1、按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。2、公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
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