合同到期公司忘记续签可以要求赔偿吗
- 律师解析
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当合同到期后，若公司不慎忘记续签，在特定情形下员工是有权利要求赔偿的。
从法律层面来看，劳动合同期满后，倘若劳动者依然在原用人单位持续工作，而原用人单位未明确提出异议，那就意味着双方都同意按照原先的条件继续履行劳动合同。
不过，要是超过一个月却还未续签书面劳动合同，从第二个月起，公司就应当向员工支付双倍工资；
要是超过一年都未续签，那就视同订立了无固定期限劳动合同。
但这里要注意，如果是员工自身存在过错才导致未能续签，像拒绝续签或者自身不符合岗位要求等情况，那公司就不用承担赔偿责任。
所以，你得先仔细弄清楚自己到底有没有这类情况。
要是不存在的话，就可以和公司去协商赔偿的相关事宜，要是协商不下来，还可以通过劳动仲裁来解决问题。
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