工作7年没签合同被辞退怎么补偿
- 律师解析
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首先，咱们来捋一捋这事儿。
工作了整整7年，可单位一直都没跟咱签劳动合同。
按照《劳动合同法》的规定，这就相当于已经和单位订立了无固定期限的劳动合同。
现在，单位把咱给辞退了。
要是这种辞退属于违法的情况，那咱就有权利要求单位支付赔偿金。
这赔偿金的计算方式，是经济补偿标准的两倍。
经济补偿，是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就得支付一个月工资给劳动者。
咱可是工作了7年，那理应能拿到7个月工资的经济补偿，而赔偿金，就会是14个月的工资。
这里说的月工资，指的是在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。
遇到这种情况，咱可以先试着和单位好好协商解决这件事儿。
要是协商不成，就可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过合法的途径来维护自己的权益。
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