合同到期算自然离职吗
- 律师解析
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在劳动合同的范畴内，当合同到期后，如果劳动者决定不再续签，通常就可以把这视为劳动合同的终止，进而导致劳动者离职，这种情形其实就像是一种自然而然的离职状态。
从法律层面来剖析，一旦劳动合同期满，那劳动合同就会依照规定而终止。
不过，用人单位有责任依法去履行一些相关的附随义务，比如说要出具终止劳动合同的证明等。
而且在某些特定的情况下，即便合同已经到期了，要是存在法定的情形，就像劳动者正处于医疗期，或者女职工正处于孕期等这些特殊的状况时，劳动合同就应当延续到相应的情形消失之后才终止。
要是遇到其他类型的合同到期，双方的权利和义务也就随之终止了，如果双方都不再续约，那就和自然结束合作关系差不多。
比如在一些商业合作合同中，到了约定的期限，双方如果都没有继续合作的意愿，那这份合同也就自然而然地结束了，就像劳动合同到期后劳动者不再续签一样，都是一种合同关系自然终结的表现。
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