未成年上班几个小时算违法犯罪吗
最新修订 | 2024-12-01
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- 律师解析
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在我们国家，有着明确的法律规定，坚决禁止用人单位招收那些还未满十六周岁的未成年人。
这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益，让他们能够在合适的年龄安心学习和成长。
而对于那些已满十六周岁但尚未满十八周岁的未成年人，用人单位有责任去保障他们的合法权益。
根据相关的规定，未成年工实行的是缩短工作时间的制度。
通常情况下，每天的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间也不能超过40小时。
并且，绝对不可以安排未成年工去从事矿山井下的工作，也不能让他们去做那些有毒有害的工作，以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，还有其他被禁止从事的劳动。
要是用人单位违反了这些规定，安排未成年人去工作，那这就属于违法行为了。
虽然一般情况下不会直接构成犯罪，但如果情节特别严重的话，就可能会面临行政处罚等一系列的法律后果。
这一系列的规定和措施，都是为了让未成年人在工作环境中得到更好的保护，确保他们的未来能够健康发展。
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哺乳期上班时间规定是几个小时哺乳期间，女员工享有特定的工作时间规定。 每天工作时长通常为8小时，这包括哺乳时间和从休息室到工作地点的往返时间。 对于怀孕的女员工，她们在工作时间内有两次哺乳机会，可以合并使用。 若女员工有未满一岁的婴儿，公司应为其提供每次30分钟的哺乳时间（包括人工喂养）。 若有多个孩子需要哺育，每次哺乳时间应增加30分钟。 这些规定旨在保障哺乳期女员工的权益。
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哺乳期上班规定每天几个小时员工迟到或提前下班1小时以内算正常出勤。哺乳期且子女不满1岁的女性员工，不得被强制要求长时间或夜间工作，且享有每日至少1小时的哺乳时间，多胞胎则每增加一个孩子增加1小时。此次调整旨在适应职工居住与工作地点不重合的现状，将原本两个半小时合并为1小时，具体运用可与用人单位沟通。
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一天上班九小时算不算违规违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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上班12小时年休假算几个小时年休假是不按照小时计算的，而是按天数计算。法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。所以，上班12小时的，可以要求支付加班费。
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保安上班12小时违法吗长时间从事保安工作显然违反规范。法律规定，用人单位每日工作时长不得超过12小时，否则视为非法延长工作时间，侵犯劳动者权益。劳动者可依法向劳动行政部门求助，维护自身权益。我国严格限制每日工作时间不超过8小时，周工作时间不超过44小时。
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用未成年上班违法吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用未成年上班违法吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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未成年上班几个小时算违法犯罪吗
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保安上班12小时违法吗
长时间从事保安工作显然违反规范。法律规定，用人单位每日工作时长不得超过12小时，否则视为非法延长工作时间，侵犯劳动者权益。劳动者可依法向劳动行政部门求助，维护自身权益。我国严格限制每日工作时间不超过8小时，周工作时间不超过44小时。
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劳动纠纷未成年人之前打架后拘留了10天后之后再过了一个月后成年了，现在法院重新判决是按之前打架闹似的，你年龄还是按你成年的年龄
[律师回复] 有没有被拘留，案件情况？
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快速解决“诉讼仲裁”问题
我向别人借了一万，没打欠条。后来他要求同居就不用还钱了。同居三个月期间他又给我转了一万七。现在他反悔了，起诉要求我全部还款。请问我这算违法吗？我应该怎么办？
[律师回复] 1.借款 1 万部分，虽没打欠条，但借贷关系依然可能成立。依据《民法典》及相关司法解释，自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立. 若对方能提供转账记录、聊天记录、证人证言等证据证明借款事实，你则需偿还该 1 万借款.对方曾提出以同居抵偿借款，若有证据证明，此约定因违背公序良俗而无效，你不能以此为由拒绝还款.
2.同居期间转账 1.7 万部分，若此转账是基于赠与目的，比如用于共同生活开销、表达情感等，且没有明确表示是借款，那么该转账属于赠与行为，你无需偿还.若对方能证明转账是基于借贷关系，比如有聊天记录提及借款等明确意思表示，则你需偿还.若转账被认定为彩礼性质，因双方未办理结婚登记手续，根据相关法律规定，在对方主张的情况下，你可能需适当返还.
3.应对建议，积极收集证据：仔细寻找能证明借款及转账性质的证据，如聊天记录、通话录音等，以支持自己的主张.尝试协商解决：主动与对方沟通，看能否就还款金额及方式达成一致，既能解决纠纷，又可节省时间和精力.做好应诉准备：若协商无果，需积极应诉。
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用未成年上班违法吗
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您好娃在补课班一个同学拿了我娃的笔带然后我娃要，他把笔全部倒在地下，娃生气轻轻打了一下，他把我娃脸打肿不青着呢
[律师回复] 先尝试沟通 持续关注孩子脸部的恢复情况，如果后续出现伤情加重或者孩子因为这件事有心理方面的不适，比如变得胆小、害怕去补课班等情况，可以再进一步考虑是否需要寻求心理方面的帮助等，同时也可以根据情况决定是否要继续与对方家长协商赔偿等相关事宜（比如涉及就医产生的费用等）。
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一天上班九小时算不算违规
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[律师回复] 你好，合同未到期解除的需要支付经济补偿金，按照你的工作年限，满半年的为一个月工资，工作两年十个月，即是三个月工资补偿金
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哺乳期上班规定每天几个小时
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[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析
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