员工合同到期公司可以解除合同吗
最新修订 | 2024-12-02
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- 律师解析
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当员工的合同到期时，公司确实拥有选择不续签合同的权利。
从法律层面来看，这属于劳动合同终止的一种情况，而非解除合同。
然而，在某些特定情形下，倘若公司不续签合同，那就可能需要担负一定的法律责任。
比如，员工满足签订无固定期限劳动合同的条件，而公司却执意拒绝续签，这种行为很可能构成违法终止劳动合同。
按照相关法律规定，公司必须向员工支付经济补偿。
经济补偿的计算方式是，依据员工在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月工资的标准给员工。
要是仅仅是普通合同到期而不续签，公司也不能掉以轻心，同样应当按照规定为员工办理离职手续等一系列相关事宜。
这不仅是对员工的尊重，也是公司应尽的法律义务。
只有这样，才能确保公司的行为合法合规，避免可能引发的法律纠纷。
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