拘留能不能申请国家赔偿

[律师回复] 您好，方便电话联系嘛

[律师回复] 你好 案件案情简单说一下

[律师回复] 你好，你这个情况我们可以处理

[律师回复] 通常来讲，要是因为打架而让他人受了轻伤或者比轻伤还轻的伤，那就要被处以五日以上十日以下的拘留，同时还要缴纳二百元以上五百元以下的罚款；要是情节相对较轻的话，就会被拘留五日以下或者罚款五百元以下。可要是打架把人给打成了重伤，那就要面临三年以上十年以下的有期徒刑；要是导致他人死亡，或者用特别残忍的手段把人打成重伤并且造成了严重残疾，那处罚就会更重，得处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。不过，具体的拘留天数得依据案件的实际情况以及相关法律规定来确定，像有没有自首、立功之类的情节等。要是涉及到很多人一起参与，或者多次进行打架这样比较复杂的情况，拘留的天数也很可能会相应地增加。总的来说，打架这种行为所带来的法律后果是比较严重的，所以我们大家都应该尽量避免去做出这样的行为。

[律师回复] 你好，这个需要电话联系后，才好为你答复

[律师回复] 按合同约定的内容来处理的，你需要先看一下合同上面有没有对你相关的违约情形做出约定，如果有的话，后续对方可能会通过诉讼的途径主张违约责任

[律师回复] 您好，具体是什么案件呢

[律师回复] 可以通过起诉方式离婚，如需律师帮助可以及时联系。

[律师回复] 派出所，它一般是没有权力直接去进行刑事拘留的。要知道，刑事拘留权通常是由县级以上的公安机关来负责的。派出所，它作为公安机关的派出机构，主要的职责就是负责日常的治安管理等相关工作。
不过，在一些比较特殊的情况下，派出所的民警在现场要是发现了现行犯，或者是有重大嫌疑的分子，并且符合法律规定的那些情形的时候，就可以先采取拘留的措施。然后，在规定的时间之内，会把嫌疑人移送至县级以上的公安机关，让他们去进行审查，决定是否要继续拘留以及后续的一些程序。
总的来说，派出所虽然拥有一定的临时处置权，但是刑事拘留权主要还是由县级以上的公安机关来行使的。这就像是一个分工明确的体系，各自在自己的权限范围内做好相应的工作，以保障社会的治安和法律的执行。

[律师回复] 老赖欠钱不还，在法律规定中，一般拘留的期限为十五日以下。
具体来说，当债权人向法院申请强制执行，而老赖仍拒不履行还款义务时，法院有权对老赖采取拘留措施。这主要是为了促使老赖履行债务，维护债权人的合法权益。
然而，拘留并非是解决老赖问题的根本办法，只是一种临时性的强制措施。在实际操作中，法院会根据具体情况来决定是否采取拘留措施以及拘留的天数。如果老赖在拘留期间认识到自己的错误并表示愿意还款，法院可能会提前解除拘留。
此外，除了拘留，法院还可以采取其他强制执行措施，如冻结老赖的银行账户、查封其房产车辆等，以确保债权人的债权能够得到实现。
总之，对于老赖欠钱不还的行为，法律有相应的制裁措施，但要彻底解决问题，还需要多方面的努力，包括加强信用体系建设、提高法律意识等。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 涉案金额不大如实供述，可从宽处理。

[律师回复] 以下是对该情况的分析：

赔偿款和车意外险分配

- 一般来说，若哥哥没有遗嘱，赔偿款和车意外险应按法定继承，由第一顺序继承人即配偶、父母、子女共同分配。通常是平均分配，但要考虑对死者生前照顾情况、经济依赖程度等因素，比如有未成年子女要留必要生活费用。若按平均分配算，假设哥哥的父母健在，那嫂子、父母、两个女儿共5人，157万赔偿和保险金每人可分约31.4万。当然，如果父母年老体弱、孩子年幼等需要更多经济支持，可适当多分配。

孩子抚养及抚养费问题

- 抚养义务：嫂子作为孩子的母亲，有法定抚养义务，不能因改嫁而免除。若嫂子不抚养孩子，孩子的爷爷奶奶等近亲属在符合法定条件下，可申请变更抚养权。
- 抚养费：如果孩子由其他人抚养，嫂子必须支付抚养费。抚养费数额可根据嫂子经济状况、孩子实际需求、当地生活水平等确定。若嫂子不支付，抚养孩子的一方可向法院起诉，法院判决后可申请强制执行。

若对赔偿款分配和孩子抚养问题存在争议，建议通过协商、调解解决，协商调解不成可通过法律诉讼，以保障各方合法权益，特别是孩子的权益。

[律师回复] 需要结合二儿子是否有赡养能力，以及孙子的情况具体分析

[律师回复] 这个是要看酒精含量的，还有就是酒驾的时间间隔

[律师回复] 法律分析：
（1）违反法规：用人单位在工伤停工留薪期内不发工资，明确违反了《工伤保险条例》，该条例规定此期间职工原工资福利待遇不变，单位需按月支付。
（2）仲裁维权：职工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁会依据事实与法规，要求用人单位支付拖欠工资，可能还会裁决支付经济补偿。
（3）强制执行：若用人单位拒绝执行仲裁结果，职工可向法院申请强制执行。
（4）加付赔偿：劳动行政部门可责令单位限期支付，逾期不付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金。

提醒：
用人单位务必依法支付停工留薪期工资，否则将承担严重法律后果。职工遇此问题应积极维权。

[律师回复] 事出有因，一般情况下，不应当拘留。

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 从伤害后果角度
造成轻伤及以上后果：如果打架导致他人轻伤、重伤或者死亡，构成故意伤害罪等犯罪，通常会被刑事拘留。如打架时用棍棒将对方手臂打成骨折，经鉴定为轻伤，那么实施伤害行为的人很可能会被刑事拘留。
未达轻伤但情节恶劣：若打架虽未造成轻伤，但存在持械打架、在公共场所聚众斗殴等严重扰乱社会秩序的情况，可能构成寻衅滋事罪、聚众斗殴罪等，也会被刑事拘留。比如在广场上多人持械互相斗殴，即使没有人员达到轻伤标准，也可能被刑拘。
从行为表现角度
正在实施犯罪被发觉：如果在打架过程中，警察当场发现正在进行的伤害行为等犯罪，属于正在实行犯罪被即时发觉，会被刑事拘留。
有毁灭证据等行为：如果打架后，犯罪嫌疑人有毁灭、伪造证据或者串供可能，或者企图自杀、逃跑，公安机关也会对其进行刑事拘留。
从身份及作案情况角度
身份不明：犯罪嫌疑人不讲真实姓名、住址，身份不明，公安机关为查明真相，可能会对其刑事拘留。
流窜、多次、结伙作案：如果打架的犯罪嫌疑人有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑，也符合刑事拘留条件。例如，犯罪嫌疑人在多个城市多次参与打架斗殴，或者多人结伙多次进行打架滋事。

[律师回复] 拘役属于刑事处罚。
国家公职人员被刑事处罚后，被单位开除。很正常。