离婚协议书签了法律就生效么
最新修订 | 2024-11-29
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- 律师解析
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离婚协议书并非签完就立马生效。
它属于那种附有一定条件才会生效的协议。
其生效的关键前提，就是双方得去办理离婚登记手续。
要是没办理这手续之前，离婚协议书就只是双方针对离婚相关事宜，像是财产怎分、孩子由谁抚养等这些方面的一种约定罢了，这时候任何一方都有权利反悔。
只有当双方亲自跑到婚姻登记机关去申请离婚登记，并且历经了法定的离婚冷静期之后，正式把离婚证给领到手了，这个时候离婚协议书才真正拥有了法律效力，也就会对双方都产生法律上的约束。
就好比一座桥梁，签了离婚协议书只是在桥的这头搭好了架子，而办理离婚登记手续就像是把桥给搭建完成了，只有完成了这最后一步，这座“法律之桥”才算是稳固地建立起来。
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离婚协议书签订了就生效吗离婚协议并不是在签订后，立即生效，而需要在民政部门办理离婚登记之后，把离婚协议备案在民政部门后，才发生法律效力，对当事人具有约束力。即生效时间是在办理离婚手续之后。
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离婚协议书签了字就生效吗?1、协议离婚签字，在未办理离婚登记前是不产生法律效力的。2、如果以该协议为依据，办理了离婚手续，领取了离婚证，这份离婚协议书就是合法的，具有法律效力。3、如果一方当事人在办理离婚登记前反悔，并就此提请诉讼离婚的，该协议就不具有法律效力。
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签了离婚协议书就生效吗协议离婚签字，在未办理离婚登记前是不产生法律效力的。如果以该协议为依据，办理了离婚手续，领取了离婚证，这份离婚协议书就是合法的，具有法律效力。如果一方当事人在办理离婚登记前反悔，并就此提请诉讼离婚的，该协议就不具有法律效力。
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离婚协议书签了字就生效吗离婚协议书在双方都签了字之后，其实只能认定该协议成立了，但成立并不直接等同于生效，按照法律中规定，只有在婚姻登记处办理离婚手续之后，那么这个离婚协议书才会生效。而实践中也要注意避免导致协议书无效的情况出现。
离婚
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离婚协议书签了字就生效吗离婚协议必须经过离婚登记才能生效，若一方反悔，协议则无法律效力。法院审判时，离婚协议不能作为判决依据。已签署的离婚协议仅代表双方共识，但未完成离婚登记，协议无法律效力。离婚协议是附条件协议，以离婚为前提，未完成登记手续，签字无效。
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离婚协议书签了字就生效吗离婚协议必须经过离婚登记才能生效，若一方反悔，协议则无法律效力。法院审判时，离婚协议不能作为判决依据。已签署的离婚协议仅代表双方共识，但未完成离婚登记，协议无法律效力。离婚协议是附条件协议，以离婚为前提，未完成登记手续，签字无效。
离婚
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离婚协议书签了法律就生效么
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离婚协议书签了字就生效吗
离婚协议书在双方都签了字之后，其实只能认定该协议成立了，但成立并不直接等同于生效，按照法律中规定，只有在婚姻登记处办理离婚手续之后，那么这个离婚协议书才会生效。而实践中也要注意避免导致协议书无效的情况出现。
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离婚协议书签了字就生效吗
离婚协议必须经过离婚登记才能生效，若一方反悔，协议则无法律效力。法院审判时，离婚协议不能作为判决依据。已签署的离婚协议仅代表双方共识，但未完成离婚登记，协议无法律效力。离婚协议是附条件协议，以离婚为前提，未完成登记手续，签字无效。
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我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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离婚协议书签了字就生效吗
离婚协议必须经过离婚登记才能生效，若一方反悔，协议则无法律效力。法院审判时，离婚协议不能作为判决依据。已签署的离婚协议仅代表双方共识，但未完成离婚登记，协议无法律效力。离婚协议是附条件协议，以离婚为前提，未完成登记手续，签字无效。
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报名的绘画课程签的电子合同有效力吗
[律师回复] 报名绘画课程所签订的电子合同通常是具有法律效力的。
只要电子合同符合以下条件：
1.?合同各方具有相应的民事行为能力。
2.?合同是各方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。
3.?合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
同时，电子合同的订立、保存等过程符合相关法律法规和技术规范要求，例如采用可靠的电子签名等方式确认合同当事人的身份和意愿，那么这份电子合同就是有效的。
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婚姻家庭您好，我在公司工作1年零一个月，但是公司不让我上班，也没有书面通知我，我也没有犯错，我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同，你可以争取以下赔偿：
首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。
你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。
同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
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你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。
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快速解决“劳动纠纷”问题
毕业生就业协议书的签约程序
1、毕业生到学院就业办领取本人编号的就业协议书。2、毕业生和用人单位达成就业意向后，双方在就业协议书上签字盖章。3）如为“录用”，录用单位必须具有人事权单位，无独立人事权的用人单位须报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章，档案接收单位为有人事权单位。
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