律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同到期不同意续签有赔偿吗

最新修订 | 2024-12-03
1k浏览
律师解析
当劳动合同到期时,如果用人单位不同意续签,通常是会有赔偿的,这就属于劳动合同终止的范畴。
依据《劳动合同法》来看,除非是用人单位维持或者提高了劳动合同约定的条件来续订劳动合同,而劳动者却不同意续订,这种情况除外,其他情况下用人单位都应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限来确定,每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。
要是工作时间满了六个月但不满一年,那就按照一年来计算;
要是不满六个月,就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
然而,如果是劳动者自己不想续签,并且也不属于前面所说的法定特殊情况,那么用人单位就不需要支付经济补偿。
这就需要劳动者和用人单位明确各自的意愿和情况,避免在劳动合同到期后续签等问题上产生不必要的纠纷
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

扬州134****9909用户3分钟前已获取解答
南通188****7090用户1分钟前已获取解答
泰州152****9510用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125581人选择咨询律师
6923位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同到期不同意续签有赔偿吗
一键咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    158****8516用户3分钟前提交了咨询
    150****1880用户4分钟前提交了咨询
    136****4603用户3分钟前提交了咨询
    156****4237用户1分钟前提交了咨询
    177****6300用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    171****7357用户3分钟前提交了咨询
  • 168****2354用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    137****0372用户2分钟前提交了咨询
    130****2665用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    158****3726用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    157****4444用户3分钟前提交了咨询
    166****3013用户4分钟前提交了咨询
    155****5337用户2分钟前提交了咨询
    140****1716用户2分钟前提交了咨询
    162****5127用户4分钟前提交了咨询
    162****0713用户2分钟前提交了咨询
    144****0730用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    148****5786用户4分钟前提交了咨询
    162****8744用户3分钟前提交了咨询
    161****1353用户1分钟前提交了咨询
    131****5358用户4分钟前提交了咨询
    176****8587用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    176****5862用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    142****1105用户2分钟前提交了咨询
    157****7752用户3分钟前提交了咨询
    151****3801用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    156****5276用户1分钟前提交了咨询
    164****5105用户4分钟前提交了咨询
    148****4306用户2分钟前提交了咨询
    147****0218用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    171****1310用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    162****3311用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****5141用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    145****4330用户2分钟前提交了咨询
    146****5108用户1分钟前提交了咨询
    152****1072用户2分钟前提交了咨询
    130****7382用户3分钟前提交了咨询
    154****8844用户1分钟前提交了咨询
    158****7480用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****4533用户1分钟前提交了咨询
    171****0084用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    163****6410用户4分钟前提交了咨询
    135****5462用户3分钟前提交了咨询
    156****2078用户4分钟前提交了咨询
    178****3256用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    161****7852用户1分钟前提交了咨询
    173****0681用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    165****2117用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    177****2737用户1分钟前提交了咨询
    178****8868用户3分钟前提交了咨询
南通135****1107用户3分钟前已获取解答
无锡180****1324用户2分钟前已获取解答
宿迁134****9928用户2分钟前已获取解答
劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
劳动合同到期不再续签,没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者,按照一般情况,企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜,用人单位不续签,劳动合同到期即止。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期续签怎么写续签函
劳动合同到期的续签函的写法是在续签函中告知劳动合同到期的时间,表明公司的态度是要续签劳动合同的,同时,在续签函要征询员工本人对劳动合同续签注重事情的态度。公司出具的续签函有一联是签收回执,员工在签收回执上签字的就表明收到了公司的续签函。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣合同到期续签如何续签?
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
10w+浏览
合同事务
劳动合同到期续签注意事项有哪些
1、用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。2、用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期续签申请的注意事项
1、用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。2、用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。3、用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江180****4874用户1分钟前已提交咨询
淮安180****5847用户1分钟前已获取解答
连云港135****8502用户1分钟前已提交咨询
南京178****5103用户3分钟前已获取解答
扬州152****5931用户3分钟前已提交咨询
南通156****6160用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换