劳动合同到期几天不签可以起诉
最新修订 | 2024-12-03
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通常来讲，当劳动合同到期之后，如果用人单位在一个月的时间内没有和劳动者去续签劳动合同，那劳动者从第二个月开始就有权利要求单位支付双倍工资。
不过，这可并不代表着到这个时候就能够直接去起诉。
首先，我们得先试着和用人单位去协商以及沟通，让他们赶紧把合同给续签了。
要是经过了催告，用人单位还是不愿意去续签，那劳动者就可以向劳动争议仲裁机构去提起仲裁。
这里要注意，这是一个前置程序，一般是不能直接就去起诉的。
只有对仲裁的结果不满意，才可以再向法院去起诉。
而且，不同的地方可能在一些细节方面会有一些差别，所以我们一定要结合当地的劳动法律法规以及相关政策来进行综合的判断。
比如说有些地方可能对于这个时间节点的规定会稍微有点不一样，又或者在一些具体的操作流程上会有差异。
我们得清楚了解当地的这些情况，这样才能更好地维护自己的合法权益。
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