律图审稿专业委员会3轮严审

离职多久后劳动仲裁依然有效

最新修订 | 2024-12-03
1k浏览
律师解析
劳动争议申请仲裁的时效规定,一年的时效期间至关重要。
这一时效从当事人清楚知晓或者理应知晓自身权利遭受侵害的那一天开始计算。
劳动关系持续的过程中,倘若因拖欠劳动报酬而引发争议,劳动者申请仲裁无需受到一年仲裁时效期间的束缚。
然而,一旦劳动关系终止,那么就必须在劳动关系终止之日起的一年内提出仲裁申请。
举例来说,当你离职的时候,突然察觉到公司没有足额支付你的工资,那么从你离职的那一天起,在接下来的一年内,你都有权利去申请劳动仲裁
而如果是其他方面的权益受到侵害,像公司违法解除劳动合同这类情况,同样也是从你意识到自己的权益被侵害之时(通常在离职时就会有所察觉)起,在一年内可以进行仲裁申请。
这一规定旨在保障劳动者的合法权益,让他们在合适的时间内通过合法途径维护自己的利益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动仲裁案件·推荐文章

镇江134****9967用户1分钟前已获取解答
沭阳188****2614用户2分钟前已获取解答
无锡135****8582用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125506人选择咨询律师
6771位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职多久后劳动仲裁依然有效
一键咨询
  • 132****6125用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    154****4784用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    141****0706用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    140****2047用户1分钟前提交了咨询
    176****1666用户3分钟前提交了咨询
    164****8337用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
  • 136****3134用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    166****4831用户4分钟前提交了咨询
    158****8423用户3分钟前提交了咨询
    130****5451用户3分钟前提交了咨询
    170****8420用户2分钟前提交了咨询
    147****5584用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    160****2041用户2分钟前提交了咨询
    168****5482用户2分钟前提交了咨询
    165****2821用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    176****0258用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    167****4147用户2分钟前提交了咨询
    165****4623用户3分钟前提交了咨询
    161****0622用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    173****8623用户2分钟前提交了咨询
    143****8720用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    156****7043用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    160****2086用户3分钟前提交了咨询
    155****2650用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    141****6422用户4分钟前提交了咨询
    172****5044用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    173****6658用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    133****3018用户1分钟前提交了咨询
    162****7825用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    168****6030用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    167****0324用户1分钟前提交了咨询
    171****0715用户4分钟前提交了咨询
    142****6126用户1分钟前提交了咨询
    162****5077用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    144****7802用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****8016用户1分钟前提交了咨询
    145****0381用户1分钟前提交了咨询
    148****1585用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    157****4703用户1分钟前提交了咨询
    166****4272用户3分钟前提交了咨询
    158****7047用户3分钟前提交了咨询
    132****1004用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    165****0023用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****4210用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    171****6561用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    138****3476用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    133****6650用户3分钟前提交了咨询
    161****1573用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    146****6282用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    164****1040用户2分钟前提交了咨询
无锡181****5136用户3分钟前已获取解答
盐城188****9972用户2分钟前已获取解答
泰州152****1725用户2分钟前已获取解答
仲裁裁决依据哪一条
仲裁裁决的依据主要依据国家的法律法规、行政条例和政策指南。同时,用人单位内部的规章制度,只要不违反法律行政法规和劳动政策,并已向员工公开,也具有参考价值。在处理劳动争议时,审判机关会综合考虑这些因素来做出裁决。
10w+浏览
诉讼仲裁
仲裁裁决的效力变更力法依据是什么?
变更仲裁裁决效力的法律依据是《民法典》,仲裁裁决的效力是指裁决决定下达后,对于双方当事人的约束力,包括两个方面的内容,第一个是仲裁裁决的生效时间,第二个是仲裁裁决的约束力。
10w+浏览
诉讼仲裁
自然人雇佣自然人可以劳动仲裁吗
关于自然人雇佣自然人纠纷,申请劳动仲裁不是法定途径。劳动仲裁主要适用于劳动关系中的争议,如合同签订、执行等。自然人间的雇佣关系常被视为普通合约,不适用劳动仲裁。建议通过协商、调解或诉讼解决。具体法律问题请咨询专业律师。
10w+浏览
劳动纠纷
主动离职仲裁时效是多久?
如果说劳动者主动提出离职后仲裁的时效是一年,那么在计算仲裁时效是也是会从当事人知道权利受到侵害之日起开始计算的,在申请劳动仲裁时也是需要当事人提交仲裁申请书、申请人的身份信息、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料以及相关的证据和材料。
10w+浏览
劳动纠纷
离职多久劳动仲裁就失效?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着离职多久劳动仲裁就失效?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州188****9965用户1分钟前已提交咨询
常州181****6963用户3分钟前已获取解答
苏州177****9893用户1分钟前已提交咨询
沭阳181****8886用户2分钟前已获取解答
连云港177****9934用户3分钟前已提交咨询
宿迁181****7067用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换