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公司不续签合同可以得到补偿吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-03
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
当涉及到劳动合同的情况时,一般来说,如果公司不续签合同,在多数情形下是能够获得补偿的。
依据《劳动合同法》,当劳动合同期满,倘若用人单位不是维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同,而劳动者也不同意续订,这种情况下终止固定期限劳动合同,用人单位就应当向劳动者支付经济补偿
经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年就支付一个月工资的标准。
如果工作年限是六个月以上但不满一年,就按一年来计算;
要是不满六个月,那就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
然而,要是属于其他类型的公司合同,像普通商业合同等,那就得依据具体合同条款中关于合同到期不续签的相关约定,来明确是否有补偿或者赔偿等情况。
不同的合同有着不同的规定和处理方式,需要仔细对照合同条款来确定具体的权益和责任。
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公司不续签合同可以得到补偿吗
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劳动合同到期员工不续签能得到补偿金吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同到期员工不续签能得到补偿金吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
公司不续签合同可以得到补偿吗
1w浏览2024-12-03
离婚走法律手续得多久
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据规定,离婚案件的审理期限:
1、适用普通程序审理的
第一审民事案件,期限为六个月;有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月,还需延长的,报请上一级人民批准,可以再延长三个月。
2、适用简易程序审理的民事案件,期限为三个月。
3、审理对民事判决的上诉案件,审理期限为三个月;有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长三个月。
即是说,离婚案件一般会在六个月内审结(特殊情况可为十五个月),适用简易程序审理的,期限为三个月。不服一审判决上诉的,一般会在三个月内审结(特殊情况可为六个月)。
第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地,
第二部分写诉讼请求a.请求离婚;b.小孩的抚养问题;c.财产依法分割;
第三部分写事实与理由,把何时结婚、何时生小孩,因为什么原因离婚等情况写明。诉状最好打印,但最末处必须手签名;
到住所地所在基层(区或县),在立案庭办理立案手续;
立案的时候递交民事诉状2份、结婚证、夫妻两人的身份证(至少带上自己的)、小孩的户口或出生证原件,如果有财产需要分割,还要带上财产相关证据,如房产证、机动车行驶证等。证据需要交2套复印件(案卷中一份,发给对方一份);
立案庭审查后,缴费;
将缴费票据与材料交给立案庭,回家等通知;
给你的案子排期开庭,并将诉状副本、证据及其他材料送达给被告,送达被告后,会通知开庭时间,需要去领取开庭传票;
如果对方也同意离婚,可能约双方去调解(我国民事案件中,调解是必经程序,开庭前不组织调解,开庭时也会问愿不愿意调解),如果调解成功,则发《民事调解书》,调解分两种,可能调解离婚,也可能做通工作,不离婚,结案;
如果调解不成则开庭,开庭时还无法调解的,就会判决,最终发《民事判决书》;
判决可能判决离婚,也可能判不离,一般情况下,第一次离婚的,被告不同意离婚,会判决不予准许离婚。但是可以在判决生效6个月后再次离婚。
1、结婚证原件以及复印件2份。
2、身份证原件以及复印件2份。
3、书,书应需要包含原告、被告的身份基本情况、诉讼请求、事实和理由等内容。
4、需要1寸照片一张。
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合同到期不续签可得补偿吗
10w+浏览2024-02-22
工伤后合同到期不续签,能否获得补偿
在劳动合同期满未续签的情况下,若员工因工负伤,法律规定雇主需支付终止合同的经济补偿和一次性残障工作救济金。同时,工伤保险基金还提供一次性工伤医疗补助金,确保员工在伤后得到经济支持。
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工伤赔偿
到期公司不续签有补偿吗
需知,当企业与员工约定的劳动合同期限届满之后未经续签而产生终止时,当事人有权得到相应的经济补偿金。在此类状况下,劳动者享有此项权利以便维护自身权益。通常而言,若为固定期限的劳动合同到期后,企业决定不予续约,那么应该依照劳动者在该单位所累积的工作年数,每满足一年的时间段,便向其支付相当于一个月工资额度的金额作为经济补偿。
1w浏览2024-11-08
离婚走法律手续得多久
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据规定,离婚案件的审理期限:
1、适用普通程序审理的
第一审民事案件,期限为六个月;有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月,还需延长的,报请上一级人民批准,可以再延长三个月。
2、适用简易程序审理的民事案件,期限为三个月。
3、审理对民事判决的上诉案件,审理期限为三个月;有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长三个月。
即是说,离婚案件一般会在六个月内审结(特殊情况可为十五个月),适用简易程序审理的,期限为三个月。不服一审判决上诉的,一般会在三个月内审结(特殊情况可为六个月)。
第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地,
第二部分写诉讼请求a.请求离婚;b.小孩的抚养问题;c.财产依法分割;
第三部分写事实与理由,把何时结婚、何时生小孩,因为什么原因离婚等情况写明。诉状最好打印,但最末处必须手签名;
到住所地所在基层(区或县),在立案庭办理立案手续;
立案的时候递交民事诉状2份、结婚证、夫妻两人的身份证(至少带上自己的)、小孩的户口或出生证原件,如果有财产需要分割,还要带上财产相关证据,如房产证、机动车行驶证等。证据需要交2套复印件(案卷中一份,发给对方一份);
立案庭审查后,缴费;
将缴费票据与材料交给立案庭,回家等通知;
给你的案子排期开庭,并将诉状副本、证据及其他材料送达给被告,送达被告后,会通知开庭时间,需要去领取开庭传票;
如果对方也同意离婚,可能约双方去调解(我国民事案件中,调解是必经程序,开庭前不组织调解,开庭时也会问愿不愿意调解),如果调解成功,则发《民事调解书》,调解分两种,可能调解离婚,也可能做通工作,不离婚,结案;
如果调解不成则开庭,开庭时还无法调解的,就会判决,最终发《民事判决书》;
判决可能判决离婚,也可能判不离,一般情况下,第一次离婚的,被告不同意离婚,会判决不予准许离婚。但是可以在判决生效6个月后再次离婚。
1、结婚证原件以及复印件2份。
2、身份证原件以及复印件2份。
3、书,书应需要包含原告、被告的身份基本情况、诉讼请求、事实和理由等内容。
4、需要1寸照片一张。
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合同到期员工不续签得到补偿金
10w+浏览2024-10-14
工伤后合同到期不续签能否获得补偿
遭遇职业伤害后,即使劳动合同将到期无法续签,劳动者依法可获经济补偿。用人单位需支付一次性伤残就业补助金,部分情况下,伤者还能从工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金,保障其权益。
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工伤赔偿
合同到期公司不续签的补偿
如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。按照员工的工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-25
离婚走法律手续得多久
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据规定,离婚案件的审理期限:
1、适用普通程序审理的
第一审民事案件,期限为六个月;有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月,还需延长的,报请上一级人民批准,可以再延长三个月。
2、适用简易程序审理的民事案件,期限为三个月。
3、审理对民事判决的上诉案件,审理期限为三个月;有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长三个月。
即是说,离婚案件一般会在六个月内审结(特殊情况可为十五个月),适用简易程序审理的,期限为三个月。不服一审判决上诉的,一般会在三个月内审结(特殊情况可为六个月)。
第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地,
第二部分写诉讼请求a.请求离婚;b.小孩的抚养问题;c.财产依法分割;
第三部分写事实与理由,把何时结婚、何时生小孩,因为什么原因离婚等情况写明。诉状最好打印,但最末处必须手签名;
到住所地所在基层(区或县),在立案庭办理立案手续;
立案的时候递交民事诉状2份、结婚证、夫妻两人的身份证(至少带上自己的)、小孩的户口或出生证原件,如果有财产需要分割,还要带上财产相关证据,如房产证、机动车行驶证等。证据需要交2套复印件(案卷中一份,发给对方一份);
立案庭审查后,缴费;
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如果对方也同意离婚,可能约双方去调解(我国民事案件中,调解是必经程序,开庭前不组织调解,开庭时也会问愿不愿意调解),如果调解成功,则发《民事调解书》,调解分两种,可能调解离婚,也可能做通工作,不离婚,结案;
如果调解不成则开庭,开庭时还无法调解的,就会判决,最终发《民事判决书》;
判决可能判决离婚,也可能判不离,一般情况下,第一次离婚的,被告不同意离婚,会判决不予准许离婚。但是可以在判决生效6个月后再次离婚。
1、结婚证原件以及复印件2份。
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劳动合同到期未续签能得到补偿吗
10w+浏览2024-11-23
临时工合同到期后不续签能否得到经济补偿
依据现有的法律规定,劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系,而《劳动法》对两种劳动关系的保护是一致的,故无论是否签订有书面的劳动合同,只要双方形成了《劳动法》上的权利义务关系,都同样会被认定为劳动关系,进而权益得到法律保护。所以临时工合同到期后不续签是可以得到经济补偿金的。
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劳动纠纷
商铺合同到期不续签能否获得补偿
租赁合同到期自动终止,承租方需恢复房屋原状后交还。如双方协商续订或延长,按协商结果处理。未明确续签情况下,超期占用视为默许续租,需按原合同租金支付。
1w浏览2024-06-09
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1、适用普通程序审理的
第一审民事案件,期限为六个月;有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月,还需延长的,报请上一级人民批准,可以再延长三个月。
2、适用简易程序审理的民事案件,期限为三个月。
3、审理对民事判决的上诉案件,审理期限为三个月;有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长三个月。
即是说,离婚案件一般会在六个月内审结(特殊情况可为十五个月),适用简易程序审理的,期限为三个月。不服一审判决上诉的,一般会在三个月内审结(特殊情况可为六个月)。
第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地,
第二部分写诉讼请求a.请求离婚;b.小孩的抚养问题;c.财产依法分割;
第三部分写事实与理由,把何时结婚、何时生小孩,因为什么原因离婚等情况写明。诉状最好打印,但最末处必须手签名;
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如果调解不成则开庭,开庭时还无法调解的,就会判决,最终发《民事判决书》;
判决可能判决离婚,也可能判不离,一般情况下,第一次离婚的,被告不同意离婚,会判决不予准许离婚。但是可以在判决生效6个月后再次离婚。
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合同到期没有续签可得补偿吗
10w+浏览2023-09-19
劳动合同到期职工不续签是否能得到补偿金
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同到期职工不续签是否能得到补偿金相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动合同到期单位不续签会得到哪些补偿?
固定期限的劳动合同到期,如果用人单位提出不续签,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据规定,离婚案件的审理期限:
1、适用普通程序审理的
第一审民事案件,期限为六个月;有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月,还需延长的,报请上一级人民批准,可以再延长三个月。
2、适用简易程序审理的民事案件,期限为三个月。
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第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地,
第二部分写诉讼请求a.请求离婚;b.小孩的抚养问题;c.财产依法分割;
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判决可能判决离婚,也可能判不离,一般情况下,第一次离婚的,被告不同意离婚,会判决不予准许离婚。但是可以在判决生效6个月后再次离婚。
1、结婚证原件以及复印件2份。
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