工伤后合同到期员工本人不续签怎么办
最新修订 | 2024-12-04
1.6k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
首先，依据《工伤保险条例》以及其他相关法律条文，当员工遭遇工伤且其合同到期时，对于员工本人不续签的情况，需具体情况具体分析。
倘若工伤经过劳动能力鉴定后被判定有伤残等级，那么即便员工不愿意续签合同，单位也绝不能随意终止劳动合同。
相反，单位应当将劳动合同延续下去，直至相应的情形彻底消失为止。
例如，当员工正处于停工留薪期，或者出现旧伤复发等需要进行治疗的阶段时，劳动合同就必须持续有效，以保障员工在这期间的合法权益。
然而，如果工伤经鉴定并未达到伤残等级，此时员工选择不续签合同，一般情况下，劳动合同会按照正常程序到期终止。
但值得注意的是，在员工接受工伤治疗的过程中，其治疗费用以及其他相关权益，依然应当依照工伤的相关规定，由用人单位或者工伤保险基金来承担。
这样的规定旨在确保工伤员工在不同情况下都能得到应有的保障，维护他们的合法权益。
0
工伤纠纷案件·推荐文章
-
员工合同到期员工不续签如何赔偿雇佣关系固定期限到期，劳动者不续约，一般单位无需赔偿。若单位维持或提高条件协商续约劳动者拒绝，单位无责；若单位降低条件致劳动者不续约，单位须付经济补偿金，按工作年限，每满一年付一月工资。
-
到期不续签怎么补偿员工劳动合同期满，用人单位不续签，需依法支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年付一月工资，满半年按一年算，不满半年付半月工资。但劳动者有劳动合同法中用人单位可解除合同的情形，用人单位无需支付补偿。
-
员工合同到期员工不续签有赔偿吗劳动合同到期后，劳动者有权选择不续签。若雇主决定不续签，应支付经济补偿金，具体金额取决于员工在用人单位的服务时间、月薪及当地平均工资标准。员工在终止合同前12个月的平均工资，包括各种货币性收入，将作为计算依据。如员工月薪高于当地平均工资三倍，则按三倍计算。
-
员工合同到期员工不续签要赔偿吗劳动合同到期后员工在正常情况下不续签的话公司就不需要进行赔偿了，除非员工不续签的前提条件是用人单位降低了原来的相关待遇，或者通过其他违规操作的方法，迫使员工不续签的话，这样一来公司还需要按照员工的实际工作年限，支付相应数额的补偿金。
劳动合同
-
员工合同到期员工不续签有赔偿吗劳动合同到期后，劳动者有权选择不续签。若雇主决定不续签，应支付经济补偿金，具体金额取决于员工在用人单位的服务时间、月薪及当地平均工资标准。员工在终止合同前12个月的平均工资，包括各种货币性收入，将作为计算依据。如员工月薪高于当地平均工资三倍，则按三倍计算。
劳动合同
-
员工合同到期不再续签我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工合同到期不再续签，公司是不是需要补偿相关的法律方面知识。
劳动合同
工伤纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125462人选择咨询律师
工伤后合同到期员工本人不续签怎么办
一键咨询
员工合同到期不再续签
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工合同到期不再续签，公司是不是需要补偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷断断续续拖欠了一年工资
[律师回复] 拖欠工资问题，首先尝试与单位协商解决。如果协商不成，可以向当地劳动行政部门投诉，要求支付拖欠工资及赔偿金。还可以直接申请劳动仲裁，仲裁费用不高，胜诉后由雇主承担。若仲裁结果不满意，可在15天内上诉至法院。同时，根据《劳动合同法》第八十五条，可要求额外赔偿金。
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
同学之前有受到过刑事案件的初代，但是现在要进入国企工作，我想请问受过刑事处罚的人员进入国企是可以的吗。，想了解：我该如何向国企解释我的刑事处罚记录？
[律师回复] ?受过刑事处罚的人员可以进入国企工作，但具体情况需根据犯罪性质、严重程度以及岗位性质等因素综合考虑。
4w浏览
在外地办的社保卡回老家还能用吗，想了解：回老家后如何继续使用外地办的社保卡？
[律师回复] 社保卡在异地是可以使用的，特别是跨省异地就医持卡直接结算和养老金发放等已经实现全国“一卡通”应用。回老家后，您可以继续使用外地办的社保卡，但需要注意以下几点：
首先，如果您需要在异地就医，要确认所选医院是否为医保定点医院，并办理异地就医备案。其次，社保卡的养老金领取一般是可以异地进行的，但不同地区对于养老金的管理有差异，可能需要办理养老金转移。最后，您可以通过国家政务服务平台、电子社保卡（APP、小程序）、掌上12333APP等渠道，在线办理社保卡补换、社保功能启用等“跨省通办”服务。这样，您就可以在老家继续使用外地办的社保卡，享受相应的社会保障服务。
首先，如果您需要在异地就医，要确认所选医院是否为医保定点医院，并办理异地就医备案。其次，社保卡的养老金领取一般是可以异地进行的，但不同地区对于养老金的管理有差异，可能需要办理养老金转移。最后，您可以通过国家政务服务平台、电子社保卡（APP、小程序）、掌上12333APP等渠道，在线办理社保卡补换、社保功能启用等“跨省通办”服务。这样，您就可以在老家继续使用外地办的社保卡，享受相应的社会保障服务。
4.1w浏览
员工合同到期员工不续签要赔偿吗
劳动合同到期后员工在正常情况下不续签的话公司就不需要进行赔偿了，除非员工不续签的前提条件是用人单位降低了原来的相关待遇，或者通过其他违规操作的方法，迫使员工不续签的话，这样一来公司还需要按照员工的实际工作年限，支付相应数额的补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷请问乡村道路设置限宽，限高标志，需要交通部门批准吗？，想了解乡村道路设置限宽限高标志需要哪些审批手续？
[律师回复] 乡村道路设置限宽、限高标志需要遵循《公路安全保护条例》等相关规定，并由县级人民政府交通运输主管部门或乡级人民政府负责实施。首先，需要提出申请并附上设计图纸，经审批后方可设置。同时，设置的限高、限宽设施不得影响应急车辆通行，也不能向通行车辆收费。
3.8w浏览
快速解决“交通事故”问题
开没赌场，当场收缴赌资70万，人员29人，主犯怎么辨解，减轻
[律师回复] 涉嫌开设赌场罪，主犯能不能减轻处罚，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件
4.3w浏览
您好，想咨询一下，之前有母亲给儿子购买的房子，现在要收回，怎么办理手续呢？
[律师回复] 房产收回需要考虑赠与合同是否完成过户。如果房产已经过户，通常情况下无法收回。但如果受赠人严重侵害赠与人权益、不履行扶养义务或违反赠与合同约定，赠与人可以依法撤销赠与。建议咨询专业律师获取具体法律建议。
4.7w浏览
员工合同到期员工不续签有赔偿吗
劳动合同到期后，劳动者有权选择不续签。若雇主决定不续签，应支付经济补偿金，具体金额取决于员工在用人单位的服务时间、月薪及当地平均工资标准。员工在终止合同前12个月的平均工资，包括各种货币性收入，将作为计算依据。如员工月薪高于当地平均工资三倍，则按三倍计算。
10w+浏览
劳动纠纷想了解，业务员在涉嫌非吸案子中按照公安部门要求已经退赔非法所得了会放人吗
[律师回复] 你好，现在案子还在侦查阶段吗
4.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
如果我不同意在我的基本粮田建高压线铁塔可以吗，想了解：拒绝建铁塔有哪些法律后果？
[律师回复] 根据《土地管理法》和《基本农田保护条例》，基本农田受到严格保护，任何单位和个人不得擅自占用或改变用途。如果高压线铁塔建设确实需要占用基本农田，必须经过国务院批准，并且要按照占多少、垦多少的原则，负责开垦与所占基本农田数量和质量相当的耕地。若未经批准擅自占用基本农田，属于违法行为，可能会面临法律处罚，包括恢复原状、赔偿损失等。因此，如果有人试图在您的基本粮田建高压线铁塔，您可以要求其出示合法批准文件，若无合法手续，可以向当地土地管理部门或环保部门举报。
4.2w浏览
想了解，身份证异地办理需要什么手续？
[律师回复] 异地办理身份证，首先得去居住地公安机关居民身份证异地受理点申请，填写《居民身份证异地受理登记表》并交纳工本费。如果换领，需要交验原居民身份证；补领则需提供户口簿或居住证。之后，户籍地公安机关审核签发，居住地公安机关制作并发放证件。通常60日内可以拿到新证，特殊情况下可能会延长，但不超过90日。
3.6w浏览
借条到期续签范本
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与借条到期续签范本相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
债权债务
在美容院上班，老板说一个做脸的品项让我们入股，只要业绩达到150万，退回入股的本金，还有利润奖励，但是现在不想做了，想离职，我想咨询一下这种情况能要回来吗
[律师回复] 根据中国法律规定，员工入股后离职，一般情况下是不能要求退还入股本金的，因为股东是以投资额为限承担责任的。只有满足特定的退股条件，例如投保期满、投资人身故或其他身体健康状况导致不可能继续完成投资人的职责，才有可能拿回本金。如果公司与员工之间有明确的书面协议，规定了业绩达标后退还本金及利润奖励的条款，并且业绩确实达到了约定的标准，那么员工可以依据协议要求公司履行承诺。如果没有书面协议或者业绩未达标，员工通常无权要求退还入股本金。建议咨询专业律师，根据具体情况和协议内容提供法律帮助。
3.3w浏览
三年合同到期公司不续签是否有赔偿
[律师回复] 劳动合同到期，如果公司不续签，一般情况下需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，每满一年工作支付一个月工资作为补偿，不满一年按一年计算，不满六个月则支付半个月工资。如果公司降低原合同条件导致员工不愿续签，同样需要支付补偿。
4.6w浏览
工资没有达到本地的最低工资，公司让手写已知晓低于最低生活标准，对工资发放金额没有意义的承诺书，以后劳动仲裁有影响吗
[律师回复] 《劳动法》明确规定用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 。
4.5w浏览
借条到期续签范本
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着借条到期续签范本的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
债权债务问一下，想了解就是久银行货款20多年了，还本金可以吗，
[律师回复] 关于银行贷款20多年后只还本金的问题，根据法律规定和银行实际操作，通常情况下，银行贷款除了本金外，还包括利息。只还本金不现实，因为合同约定的利息受法律保护。不过，可以尝试与银行协商，看是否能够减免部分利息或者制定新的还款计划。建议先了解欠款详情，再与银行沟通，表达还款意愿，并提出合理的还款方案。
4.5w浏览
快速解决“债权债务”问题
我是自由职业现在给一家装修公司干活，一个月大概收入1万元，我们这种属于外聘人员没有入职，骑电车出车祸了，需要休息一个月，想问问误工费报险陪吗，怎么赔
[律师回复] 作为律师，我得告诉你，误工费赔偿主要看你的实际收入损失。你有固定收入，按实际减少的收入算；没有固定收入，能证明最近三年平均收入的，按那个算；都不能证明的，参照当地行业平均工资。所以，你这情况，如果能证明月入一万，休息一个月，理论上可以要求赔偿一万。具体操作，得看你的证据和当地规定。
4.8w浏览
老板喂老板喂给员老板喂给员工交五老板喂给员工交五险一老板喂给员工交五险一金且在老板喂给员工交五险一金且在工老板喂给员工交五险一金且在工作外排老板喂给员工交五险一金且在工作外排期间发老板喂给员工交五险一金且在工作外排期间发生车祸老板喂给员工交五险一金且在工作外排期间发生车祸伤老板喂给员工交五险一金且在工作外排期间发生车祸伤残鉴定老板未给员工交五险一金 且在工作外派期间发生车祸 伤残鉴定造成八级
[律师回复] 根据法律规定，用人单位必须为员工缴纳五险一金。若员工在工作外派期间发生车祸并造成八级伤残，原则上应认定为工伤。用人单位应在事故发生后15日内向劳动行政部门报告，并协助员工申请工伤认定。若未及时报告，员工可在一年内自行申请工伤认定。工伤认定后，员工可依法获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、医疗补助金，以及用人单位支付的就业补助金。若用人单位未缴纳五险一金，员工可要求其补缴，并可依法追究其责任。
4.7w浏览
