没续签合同自己离职后可以劳动仲裁吗
- 律师解析
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首先得搞清楚，没续签劳动合同这事可分为好几种情况。
就比如说劳动合同到期，可单位还在继续让你干活，却没跟你续签合同，这就意味着事实劳动关系在延续，而单位这种行为可是违法的。
要是碰到这种情况，你自己主动离职，要是因为单位有没依法给你交社保、没足额给你发劳动报酬这类法定的过错行为，才导致你离职的，那你是可以去申请劳动仲裁的，还能要求单位给你支付经济补偿金啥的权益。
不过，如果只是你自己单纯因为个人的原因离职，像找到更好的工作机会之类的，不是单位有过错的原因，那你去申请仲裁要求单位支付相关费用，仲裁请求就很难得到支持。
不过，对于没续签劳动合同期间的双倍工资差额（最多能有11个月），只要还在时效范围内，你还是可以去提起仲裁，主张自己的权利。
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仲裁开庭自己如何答辩答辩的过程中，需要叙述清楚事情的经过，对自己的主张进行举证。仲裁机构处理争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。
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