合同到期后不续签算辞退吗
- 律师解析
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合同到期后不续签与辞退是两个不同的概念。
辞退主要指的是用人单位在合同期内主动解除与劳动者的劳动关系，这是一种较为主动的行为。
而合同到期不续签，它只是劳动合同终止的一种情况。
当合同到期后单位不续签时，劳动者是有权利要求单位支付经济补偿的。
这里的经济补偿是根据劳动者在本单位的工作年限来计算的，每满一年就支付一个月工资，要是满了六年但不到七年，那就按七年算；
要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
要是劳动者自己不续签合同，一般情况下单位是不需要支付经济补偿的。
但有一种特殊情况，就是用人单位维持或者提高了劳动合同约定的条件，而劳动者却不同意续订，这种情况下单位还是要支付经济补偿的。
所以，在合同到期的这个节点上，劳动者和用人单位都要清楚各自的权利和义务，避免产生不必要的纠纷。
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