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取保候审不得超过多少个月

#取保候审 最新修订 | 2024-12-05
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刘兆杰律师
刘兆杰律师在线
上海靖霖(北京)律师事务所/主办律师
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专业处理取保候审方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,取保候审方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理取保候审及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
在司法领域,有个叫取保候审的事儿。
这取保候审,最长也就12个月。
它可是一种挺重要的刑事强制措施
在实际的司法实践当中,不管是人民法院,还是人民检察院,亦或是公安机关,给犯罪嫌疑人、被告人办理取保候审的时候,那期限可是得分别来计算的。
要是在取保候审这段期间,被取保候审的那些犯罪嫌疑人、被告人要是违反了相关的规定,要是之前已经交纳了保证金的话,那可就得没收部分或者全部的保证金。
而且,还得根据不同的情形,责令这些犯罪嫌疑人、被告人得好好地写份悔过书,接着,要么重新交纳保证金,要么再找保证人,要不就监视居住,甚至还可能被逮捕
总的来说,取保候审可是有很严格的期限规定的,同时,也有相应的一系列法律要求。
这可不是随随便便就能进行的,每一个环节都得严格按照法律来办,这样才能保证司法的公正和公平。
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取保候审最长不得超过几个月
取保候审的期限最迟是12个月。为了防止长期取保,既不结案,也不侦查、起诉、审理,我国刑事诉讼法规定取保候审期限最长不得超过一年。取保候审期间进行审判和住宅监视,不得中断对案件的调查,起诉和审判。如果发现不应追究刑事责任,应及时解除等待审判或居民监视的保证释放。
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取保候审不得超过多少个月
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取保候审最长不得超过 几个月
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取保候审的时间不得超过几个月
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与取保候审的时间不得超过几个月相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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刑事辩护
取保候审的时间不得超过几个月
取保候审的时间最长不超过十二个月。在取保候审期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审期限届满的,应当及时解除取保候审。解除取保候审,应当及时通知被取保候审人和有关单位。
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取保候审最长不得超过几个月
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试用期不得超过几个月
试用期的长度是由《中华人民共和国劳动合同法》规定的。根据第十九条中的相关规定,试用期的长度取决于劳动合同的期限:1、期限为三个月以上但不满一年的,不能超过一个月。2、一年以上不满三年,试用期不能够超过两个月。3、三年以上或者无固定期限的,试用期不能够超过六个月。每个劳动者只能与同一用人单位约定一次试用期。若是对试用期不得超过几个月有疑问的,参考下文。
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试用期不得超过几个月
试用期的长度是由《中华人民共和国劳动合同法》规定的。根据第十九条中的相关规定,试用期的长度取决于劳动合同的期限: 1、期限为三个月以上但不满一年的,不能超过一个月。 2、一年以上不满三年,试用期不能够超过两个月。 3、三年以上或者无固定期限的,试用期不能够超过六个月。 每个劳动者只能与同一用人单位约定一次试用期。
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取保候审不得超过
10w+浏览2024-11-10
取保候审的期限最长不得超过几个月?
第七十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
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刑事辩护
试用期不得超过几个月
试用期的时间要根据劳动合同期限确定,最长不得超过六个月。根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
1w浏览2025-02-08
取保候审的时间不得超过几个月
10w+浏览2023-09-03
试用期最长不得超过几个月
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷
取保候审时间最长不得超过几个月
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取保候审的时间不得超过几个月
10w+浏览2024-02-28
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