退侦二次后多久结案成功
最新修订 | 2024-12-06
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- 律师解析
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退侦二次后，通常会在一个月内给出相应决定。
检察院进行补充侦查有二次的限制，每次的期限是一个月。
当二次补充侦查完毕并移送至检察院后，检察院会重新开始计算审查起诉的期限。
一般来说，审查起诉期限为一个月，然而对于那些重大、复杂的案件，还可以将期限延长十五日。
在这个过程中，如果检察院经过审查认为证据确实充分，那么就会作出起诉的决定，将案件推进到后续的司法程序。
但要是依然觉得证据不足，不符合起诉的条件，那就会作出不起诉的决定，案件也就到此为止。
具体到结案的时间，不能一概而论，而是需要综合考虑案件的复杂程度以及证据的具体情况等多方面因素。
如果案件简单，证据充足，那么可能在规定的期限内就能顺利结案；
但如果案件复杂，需要多次补充侦查和审查，那么结案时间就可能会相应延长，甚至可能超过规定的期限，这都要根据实际情况来具体判断和确定。
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退侦二次后多久结案有效
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检察院一次退侦和二次退侦条件是什么？一次退侦和二次退侦的条件是证据不足及犯罪事实不清。检察院对移送的案件进行审查，如果发现公安机关提供的犯罪证据并不完整，不能将嫌疑人的犯罪事实落实，这样就可能发生误判的情况。鉴于此，检察院可以将案件退回去。如果其中存在非法取证，比如刑讯逼供情况，还应该追究相关人员责任。
刑事诉讼
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二次退侦判的都重吗退回补充侦查只是刑事案件办案上的程序，并不代表处理结果，如果退侦后证据充分，那么检察院是会向法院提起公诉的，提起公诉后法院是有可能判刑的，如果退侦后证据仍然不充分，那么检察院是不可能向法院提起公诉的，那么就有可能不会被判刑。
刑事犯罪辩护
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二次退侦结束什么意思？二次退侦结束以后也就是说检察院不会进行起诉，对于受到的案件相关材料在认为不足以提起诉讼的情况下会退回到公安，由公安机关进行补充侦查，而对于补充侦查的次数是限制了两次的，二次退侦后不能再继续起诉了。
刑事诉讼
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起诉离婚第一次未成功，第二次能否成功若夫妻首次协议离婚未获法院批准，第二次诉讼时可能因无法调和的情感裂痕获准离婚。但若一方坚决拒绝，法庭在无法证实裂痕时可能仍不批准。第二次诉讼需等待上一次判决生效半年后。
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退侦二次后多久结案成功
一键咨询
二次退侦结束什么意思？
二次退侦结束以后也就是说检察院不会进行起诉，对于受到的案件相关材料在认为不足以提起诉讼的情况下会退回到公安，由公安机关进行补充侦查，而对于补充侦查的次数是限制了两次的，二次退侦后不能再继续起诉了。
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刑事辩护裁员赔偿流程要多久
[律师回复] 法律分析：
（1）用人单位提前说明情况环节，向工会或全体职工说明、听取意见及向劳动行政部门报告方案，因涉及多方沟通与审批，若沟通高效、审批顺畅，可能只需数天；若遇复杂情况，可能持续几周。
（2）确定名单及通知员工后协商赔偿，协商顺利时，签订协议支付赔偿款短则几天，但若双方分歧大，协商时间可能长达数月。
（3）若协商不成申请劳动仲裁，一般45日出结果，最长不超60日，若涉诉则会更久。
提醒：
裁员赔偿流程时长不定，若遇争议，建议保留相关证据，必要时咨询专业人士分析应对。
（1）用人单位提前说明情况环节，向工会或全体职工说明、听取意见及向劳动行政部门报告方案，因涉及多方沟通与审批，若沟通高效、审批顺畅，可能只需数天；若遇复杂情况，可能持续几周。
（2）确定名单及通知员工后协商赔偿，协商顺利时，签订协议支付赔偿款短则几天，但若双方分歧大，协商时间可能长达数月。
（3）若协商不成申请劳动仲裁，一般45日出结果，最长不超60日，若涉诉则会更久。
提醒：
裁员赔偿流程时长不定，若遇争议，建议保留相关证据，必要时咨询专业人士分析应对。
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快速解决“劳动纠纷”问题
南通工伤待遇多久到
[律师回复] 南通工伤待遇的到账时间有不同情形：
1. 工伤认定及劳动能力鉴定完成后，工伤保险基金会按规定支付相关待遇。这是保障职工权益的重要环节，确保职工应得的补偿能落实到位。
2. 医疗费用报销方面，只要资料齐全、符合规定，一般会在受理后的一定工作日内拨付，像30个工作日左右，但实际可能有变化。这体现了工伤保险的及时性原则。
3. 伤残津贴、一次性伤残补助金等，手续完备后会按流程拨付，从申报到到账大概1 3个月。
4. 单位承担的待遇，如停工留薪期工资，按单位财务流程支付。若单位拖延，职工可通过劳动仲裁维权，让单位支付应得待遇。
1. 工伤认定及劳动能力鉴定完成后，工伤保险基金会按规定支付相关待遇。这是保障职工权益的重要环节，确保职工应得的补偿能落实到位。
2. 医疗费用报销方面，只要资料齐全、符合规定，一般会在受理后的一定工作日内拨付，像30个工作日左右，但实际可能有变化。这体现了工伤保险的及时性原则。
3. 伤残津贴、一次性伤残补助金等，手续完备后会按流程拨付，从申报到到账大概1 3个月。
4. 单位承担的待遇，如停工留薪期工资，按单位财务流程支付。若单位拖延，职工可通过劳动仲裁维权，让单位支付应得待遇。
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检察院一次退侦和二次退侦条件是什么？
一次退侦和二次退侦的条件是证据不足及犯罪事实不清。检察院对移送的案件进行审查，如果发现公安机关提供的犯罪证据并不完整，不能将嫌疑人的犯罪事实落实，这样就可能发生误判的情况。鉴于此，检察院可以将案件退回去。如果其中存在非法取证，比如刑讯逼供情况，还应该追究相关人员责任。
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刑事辩护
工伤一次性伤残补助金多久拿到
[律师回复] 1. 通常在完成工伤认定与劳动能力鉴定后，把相关材料交给工伤保险经办机构，1 3个月左右一般能拿到一次性伤残补助金。这是正常的流程和大致时间范围。
2. 实际领取时间会受多种因素干扰。材料不全需补充时，时间就会拉长，像缺少劳动关系证明这类关键材料就是常见情况。
3. 不同地区的经办机构，工作效率和流程不尽相同，也会对领取时间产生影响。
4. 若用人单位未缴工伤保险费，需由其支付补助金，可能因财务流程、支付意愿等延迟支付。此时劳动者可通过劳动仲裁等法律途径索要。
2. 实际领取时间会受多种因素干扰。材料不全需补充时，时间就会拉长，像缺少劳动关系证明这类关键材料就是常见情况。
3. 不同地区的经办机构，工作效率和流程不尽相同，也会对领取时间产生影响。
4. 若用人单位未缴工伤保险费，需由其支付补助金，可能因财务流程、支付意愿等延迟支付。此时劳动者可通过劳动仲裁等法律途径索要。
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二婚后给子女还房贷算共同财产吗
[律师回复] 一、问题本质
涉及二婚家庭中，夫妻共同财产认定与对子女经济支持交织的法律情况。在这种复杂的家庭财产关系里，需要明确区分哪些属于夫妻共同财产，哪些不属于。
二、法律界定
依据《民法典》，婚姻存续期间，夫妻工资、奖金、生产经营收益等通常为共同财产。若一方用个人财产给子女还房贷，不属于共同财产；若用婚后收入还房贷且未明确是个人财产，可能视为对子女赠与。若赠与是单方意思表示且能与共同财产区分开，也非共同财产。
三、具体情形
用婚后共同财产还房贷，未明确表示赠与一方子女时，视为对双方子女赠与，这部分不再是共同财产。若能证实是个人婚前财产还房贷，则与共同财产无关。
涉及二婚家庭中，夫妻共同财产认定与对子女经济支持交织的法律情况。在这种复杂的家庭财产关系里，需要明确区分哪些属于夫妻共同财产，哪些不属于。
二、法律界定
依据《民法典》，婚姻存续期间，夫妻工资、奖金、生产经营收益等通常为共同财产。若一方用个人财产给子女还房贷，不属于共同财产；若用婚后收入还房贷且未明确是个人财产，可能视为对子女赠与。若赠与是单方意思表示且能与共同财产区分开，也非共同财产。
三、具体情形
用婚后共同财产还房贷，未明确表示赠与一方子女时，视为对双方子女赠与，这部分不再是共同财产。若能证实是个人婚前财产还房贷，则与共同财产无关。
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二次退侦判的都重吗
退回补充侦查只是刑事案件办案上的程序，并不代表处理结果，如果退侦后证据充分，那么检察院是会向法院提起公诉的，提起公诉后法院是有可能判刑的，如果退侦后证据仍然不充分，那么检察院是不可能向法院提起公诉的，那么就有可能不会被判刑。
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刑事辩护
二次退侦意味着什么
二次退回侦查程序指案件在审查起诉环节因证据不足等原因被两次退回公安机关补充侦查。这通常涉及犯罪事实模糊、证据矛盾、构成要件不明确、关键情节未核实、同案犯遗漏及影响罪行轻重的事件待查等问题。
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刑事辩护二倍工资补偿时效怎么计算的
[律师回复] 法律分析：
（1）总体遵循相关规定，依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。
（2）对于未签订书面劳动合同的二倍工资，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年时效。例如用人单位一直未签合同，结束不签行为次日起算。
（3）未签订无固定期限劳动合同的二倍工资，从应签订无固定期限劳动合同之日起算一年时效。
提醒：
各地司法实践可能有细微差别，劳动者主张二倍工资补偿要注意时效，及时维权，必要时可咨询专业人士分析具体案情。
（1）总体遵循相关规定，依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。
（2）对于未签订书面劳动合同的二倍工资，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年时效。例如用人单位一直未签合同，结束不签行为次日起算。
（3）未签订无固定期限劳动合同的二倍工资，从应签订无固定期限劳动合同之日起算一年时效。
提醒：
各地司法实践可能有细微差别，劳动者主张二倍工资补偿要注意时效，及时维权，必要时可咨询专业人士分析具体案情。
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快速解决“劳动纠纷”问题
十二个月平均工资包括年终奖吗
[律师回复] 法律分析：
（1）在特定法定情形（如计算经济补偿金）下判断十二个月平均工资是否含年终奖，需看具体性质。若年终奖属于工资性质，是正常劳动所得一部分，例如用人单位明确规定发放条件且劳动者满足，就应计入十二个月平均工资。
（2）若年终奖并非基于正常劳动付出，而是具有额外奖励、福利性质，像企业基于经营效益自主决定发放且无明确规则的奖励，通常不计入十二个月平均工资。
（3）最终是否计入，要综合单位关于年终奖的规定以及实际发放情况等来确定。
提醒：
涉及十二个月平均工资计算且关乎年终奖时，要仔细分析年终奖性质，必要时可咨询专业人士以确定具体计算方式。
（1）在特定法定情形（如计算经济补偿金）下判断十二个月平均工资是否含年终奖，需看具体性质。若年终奖属于工资性质，是正常劳动所得一部分，例如用人单位明确规定发放条件且劳动者满足，就应计入十二个月平均工资。
（2）若年终奖并非基于正常劳动付出，而是具有额外奖励、福利性质，像企业基于经营效益自主决定发放且无明确规则的奖励，通常不计入十二个月平均工资。
（3）最终是否计入，要综合单位关于年终奖的规定以及实际发放情况等来确定。
提醒：
涉及十二个月平均工资计算且关乎年终奖时，要仔细分析年终奖性质，必要时可咨询专业人士以确定具体计算方式。
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二次退侦以后还会继续侦查吗？
?如果二次退侦后仍然没有证据则是会不进行起诉。公安机关也是会对案件进行初步的侦查，在掌握了证据后是会将案件移交至检察院进行重新进行侦查，如果检察院认为证据不够充分是可以将案件退回至公安机关进行补充侦查，补充侦查的最多次数也是两次为上限。
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刑事辩护
广州劳动仲裁要多久才能开庭
[律师回复] 结论：
在广州，劳动仲裁的开庭时间无固定具体时长规定，需由劳动争议仲裁委员会根据实际情况安排，并会在合理时间通知当事人。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。受理后，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理，若案情复杂经批准可延长不超过十五日。在实践中，从受理到安排开庭大概在15至30天左右，但这并非绝对。比如当案件数量多、需补充调查或者当事人提出管辖异议等情况出现时，开庭时间就可能推迟。所以，具体的开庭时间无法事先确定，要等劳动争议仲裁委员会综合各种因素来安排。如果您在劳动仲裁过程中对相关时间安排或程序存在疑问，建议及时向专业的法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
在广州，劳动仲裁的开庭时间无固定具体时长规定，需由劳动争议仲裁委员会根据实际情况安排，并会在合理时间通知当事人。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。受理后，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理，若案情复杂经批准可延长不超过十五日。在实践中，从受理到安排开庭大概在15至30天左右，但这并非绝对。比如当案件数量多、需补充调查或者当事人提出管辖异议等情况出现时，开庭时间就可能推迟。所以，具体的开庭时间无法事先确定，要等劳动争议仲裁委员会综合各种因素来安排。如果您在劳动仲裁过程中对相关时间安排或程序存在疑问，建议及时向专业的法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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