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员工合同到期公司忘记续签怎么办
- 律师解析
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当员工的合同到期后，公司却忘记为其续签，这可能会给员工和公司都带来一些麻烦。
首先，从员工的角度来看，合同到期后若未及时续签，他们可能会处于一种不稳定的状态，对工作的安全感和未来的规划都会受到影响。
比如，担心随时可能被公司辞退，影响自己的职业发展和生活稳定。
而对于公司而言，忘记续签合同可能会导致法律风险。
在劳动法规中，有明确规定合同到期后未续签但仍存在劳动关系的，视为以原合同条件继续履行。
如果公司后续在某些方面与员工产生纠纷，可能会因为没有续签合同的合法手续而处于不利地位。
那么，当出现这种情况时，员工可以主动与公司沟通，提醒公司尽快办理续签手续。
公司也应及时意识到错误，尽快与员工协商续签事宜，明确新的合同条款和期限等。
双方应保持良好的沟通，以避免因合同续签问题而产生不必要的矛盾和损失。
同时，公司也应加强内部管理，建立完善的合同管理流程，避免类似情况的再次发生。
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