劳务派遣工合同到期终止有补偿吗

[律师回复] 你好，具体情况需要电话沟通F

[律师回复] 您好！方便进一步沟通吗？

[律师回复] 你好，一周内一般情况下可以移送到检察院。

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 您好，具体情况沟通下

[律师回复] 针对在派出所因斗殴产生的法律问题，应根据具体情境进行判断。若涉案的人身损害程度较低，例如仅为轻度的推搡与擦伤，并未达到国家法定的伤害程度，那么这种情况下的斗殴可能被视为普通的违反法规行为，将面临治安处罚。然而，倘若斗殴导致他人严重受伤甚至死亡，或者存在诸如寻衅滋事等恶劣情节，则有可能被判定为犯罪行为。

[律师回复] 您好，配合派出所调查即可

[律师回复] 具体标准为：工作满一年的员工支付一个月工资，工作超过六个月但不满一年的按一年计算，工作不满六个月的支付半个月工资。月工资按员工离职前十二个月的平均工资计算，高薪员工的补偿标准有特殊规定。

[律师回复] 在前就可以主张签订无固定期限合同了

[律师回复] 你可能是在担心劳动合同相关的问题吧。在这种情况下，根据法律规定，劳务派遣员工同样受到劳动法律法规的保护。你签了五次合同，工作了13年，这显示你在这个企业的工作时间比较长。

如果企业没有正当理由而不再续签合同，可能涉及违法解除劳动合同。你有权要求经济补偿或者赔偿金。一般经济补偿是按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是违法解除合同，赔偿金是经济补偿标准的二倍。而且，由于你签了多次合同，也可以考虑是否符合订立无固定期限劳动合同的条件，来保障自己后续的工作权益。

[律师回复] 你好，派出所可以在伤情鉴定结果未出来的情况下传唤相关人员进行调查。

[律师回复] 是不可以在起诉，但是可以申请再审

[律师回复] 如果协商无果，建议收集相关证据，如聊天记录、任务分配记录、完成任务的证明等，以证明你们与负责人之间的劳务合同关系和报酬约定。

[律师回复] 你好 我有一个案子被法院法官误导了 改变了诉讼请求怎么处理

[律师回复] 你好 详细沟通下吧这个事情

[律师回复] 是的，但小孩满18岁后还在读书，可以要求父母亲继续支付生活费

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 有可能涉及帮信罪，根据实际情况给你出法律援助方案

[律师回复] 理论上而言，当公安局向上诉法院提出逮捕请求时，上诉法院应于接收到公安局提交的逮捕许可申请文书之后的七个自然日内，决定是否授予逮捕权。值得注意的是，这个七天的期限乃是法定的最长考察期限。实际上，上诉法院将依据案件纷繁复杂的性质以及证据资料的充足与否等多个因素进行全面考虑和评估。倘若证据链条完整无缺且犯罪事实明晰可见，那么上诉法院可能会迅速做出决议；若案件尚存疑虑或者需要进一步展开侦查工作，所需的时间或许会有所拉长，但无论如何都不能突破七天的界限。此外，在某些特别紧急的情况下，经过相关部门的批准，审查期限有可能被适当缩减以应对紧急需求。