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合同到期公司不续签签什么才能领失业金

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-08
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
合同到期后公司不续签,要想领取失业金,通常需要签订《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》。
《解除劳动合同证明书》一般是因用人单位提出解除劳动合同而出具的,其中会明确解除劳动合同的原因等相关信息。
《终止劳动合同证明书》则是在劳动合同自然终止时出具,比如合同期满等情况。
劳动者在与公司解除或终止劳动关系后,应及时前往当地人社部门办理失业登记。
办理时需携带本人身份证、《解除/终止劳动合同证明书》等相关材料。
人社部门会对提交的材料进行审核,审核通过后,劳动者便可以按规定领取失业金。
需要注意的是,领取失业金是有一定条件的,比如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。
同时,领取失业金的期限也会根据劳动者累计缴费年限等因素来确定。
不同地区对于领取失业金的具体政策和要求可能会有所差异,劳动者应详细了解当地的相关规定。
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合同到期公司不续签签什么才能领失业金
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公司不续签可以领失业金吗
雇佣单位不再续签劳动合同时,劳动者可依法申请失业保险金。合同期满雇主不续约,应解除劳动关系并在15日内提供离职证明。劳动者凭此证明办理失业登记,顺利领取失业保障金。
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辞职后需要什么手续才能领取失业金?
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(一)本人身份证明;
(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;
(三)失业登记及求职证明;
(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。第八条 失业人员领取失业保险金,应由本人按月到经办机构领取,同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。第十三条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的; 
(二)非因本人意愿中断就业的; 
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。 第十四条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇: 
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的; 
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的; 
(六)无正当理由,拒不接受劳动保障行政部门指定的职业介绍服务机构介绍的工作的; 
(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。 第十五条 用人单位与职工终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起7日内将失业人员的名单报户口所在地区(县)社会保险经办机构备案,自终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起20日内,持缴纳失业保险的有关材料将职工的档案转移到职工户口所在地区(县)社会保险经办机构。 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动(聘用)或工作关系的证明,并书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。 第十六条 失业人员应当在终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内,持用人单位开具的终止、解除劳动(聘用)或者工作关系证明及有关证明材料到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记,符合领取失业保险金条件的同时办理领取失业保险金手续。失业保险金自办理失业登记之日起计算。 在职期间被劳动教养或者判刑收监执行,被解除劳动教养或者刑满释放的失业人员应当在回京落户之日起60日内,按照本规定办理失业登记和失业保险金领取手续。 第十七条 失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前累计缴费时间确定: 
(一)累计缴费时间1年以上不满2年的,可以领取3个月失业保险金; 
(二)累计缴费时间2年以上不满3年的,可以领取6个月失业保险金; 
(三)累计缴费时间3年以上不满4年的,可以领取9个月失业保险金; 
(四)累计缴费时间4年以上不满5年的,可以领取12个月失业保险金; 
(五)累计缴费时间5年以上的,按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。 失业保险费缴费时间按用人单位和职工个人缴纳失业保险费的时间累计计算。
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(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;
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(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。第八条 失业人员领取失业保险金,应由本人按月到经办机构领取,同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。第十三条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的; 
(二)非因本人意愿中断就业的; 
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。 第十四条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇: 
(一)重新就业的;
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(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。第八条 失业人员领取失业保险金,应由本人按月到经办机构领取,同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。第十三条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的; 
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(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。 第十四条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇: 
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
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合同到期不续签能领失业金吗?
劳动合同到期不续签失业金可以领取,但是需要符合领取失业金的其他条件。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。
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合同到期不续签能领失业金吗
如果是单位不续签的,可以领取,如果是劳动者不续签的,不满足领取失业金的条件。领取失业金应当满足以下条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;三是已办理失业登记,并有求职要求。
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(一)本人身份证明;
(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;
(三)失业登记及求职证明;
(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。第八条 失业人员领取失业保险金,应由本人按月到经办机构领取,同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。第十三条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的; 
(二)非因本人意愿中断就业的; 
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。 第十四条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇: 
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
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(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的; 
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(一)累计缴费时间1年以上不满2年的,可以领取3个月失业保险金; 
(二)累计缴费时间2年以上不满3年的,可以领取6个月失业保险金; 
(三)累计缴费时间3年以上不满4年的,可以领取9个月失业保险金; 
(四)累计缴费时间4年以上不满5年的,可以领取12个月失业保险金; 
(五)累计缴费时间5年以上的,按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。 失业保险费缴费时间按用人单位和职工个人缴纳失业保险费的时间累计计算。
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合同到期不续签可领失业金吗?
劳动合同到期了,是可以续签的,但如果是劳动者自己选择不续签而导致失业,是没有失业金的。《失业保险条例》第14条:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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单位不续签合同能领失业金吗
1、单位不续签合同可以领失业金,劳动合同到期不续签,用人单位可以解除劳动合同,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。2、劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。
1w浏览2024-09-14
辞职后需要什么手续才能领取失业金?
[律师回复] 你要是自己辞职的话,是没有失业金领的,领的那是社会保障金。上海这边是这样的。上海城市户口是每个月600,失业金比这个多多了,不到三年能领6个月。失业保障金是当地最低工资标准。上海这边是2338。要看你们当地标准的。失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:
(一)本人身份证明;
(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;
(三)失业登记及求职证明;
(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。第八条 失业人员领取失业保险金,应由本人按月到经办机构领取,同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。第十三条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的; 
(二)非因本人意愿中断就业的; 
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。 第十四条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇: 
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的; 
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的; 
(六)无正当理由,拒不接受劳动保障行政部门指定的职业介绍服务机构介绍的工作的; 
(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。 第十五条 用人单位与职工终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起7日内将失业人员的名单报户口所在地区(县)社会保险经办机构备案,自终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起20日内,持缴纳失业保险的有关材料将职工的档案转移到职工户口所在地区(县)社会保险经办机构。 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动(聘用)或工作关系的证明,并书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。 第十六条 失业人员应当在终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内,持用人单位开具的终止、解除劳动(聘用)或者工作关系证明及有关证明材料到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记,符合领取失业保险金条件的同时办理领取失业保险金手续。失业保险金自办理失业登记之日起计算。 在职期间被劳动教养或者判刑收监执行,被解除劳动教养或者刑满释放的失业人员应当在回京落户之日起60日内,按照本规定办理失业登记和失业保险金领取手续。 第十七条 失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前累计缴费时间确定: 
(一)累计缴费时间1年以上不满2年的,可以领取3个月失业保险金; 
(二)累计缴费时间2年以上不满3年的,可以领取6个月失业保险金; 
(三)累计缴费时间3年以上不满4年的,可以领取9个月失业保险金; 
(四)累计缴费时间4年以上不满5年的,可以领取12个月失业保险金; 
(五)累计缴费时间5年以上的,按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。 失业保险费缴费时间按用人单位和职工个人缴纳失业保险费的时间累计计算。
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