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合同到期没续签可以要求续签吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-08
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
在法律层面上,当合同到期后未进行续签,这是一个较为常见的情况。
一般来说,劳动者是可以要求续签合同的。
因为合同到期后,双方的劳动关系并未自动终止,劳动者有权利主张继续保持劳动关系,并要求用人单位与自己续签合同。
从实际情况来看,如果劳动者在合同到期后仍在原岗位继续工作,且用人单位未提出异议,那这就形成了一种事实上的劳动关系,劳动者同样可以要求续签合同。
然而,在要求续签合同的过程中,劳动者需要注意一些事项。
比如,要保留好自己在合同到期后仍在工作的相关证据,如工作记录、考勤记录等,以证明自己的主张。
同时,也要与用人单位进行积极的沟通,明确表达自己的意愿和要求。
总之,合同到期没续签时,劳动者是有权利要求续签的,但需要注意相关的法律规定和注意事项,以维护自己的合法权益。
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合同到期没续签可以要求续签吗
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合同到期没续签视为自动续签吗?
合同到期没续签的视为自动续签,不过这也不是绝对的,如果劳动合同到期后没续签,但是劳动者自己也不想继续在原单位工作下去了的话,那劳动者正好可以借劳动合同到期为理由辞职。视为自动续签的前提条件是,书面劳动活动虽然没有续签,但劳动者还一直在岗工作的。
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合同到期没续签可以要求续签吗
1w浏览2024-12-08
合同到期公司没让续签要求上班合法吗?
合同到期公司没让续签要求上班是不合法的,此时是可以请求经济补偿的。在我国的劳动关系的规定中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限的劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
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合同到期没有续签可以要求赔偿吗
1w浏览2025-05-10
合同到期没签算自动续签吗?
合同到期没签的情况下,显然是不算自动续签的,根据我国法律规定,合同到期后,用人单位与劳动者应当协商再次续签的相关情况,如果没有及时续签的话,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
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第一份合同到期不续签怎么要求续签
1w浏览2025-06-15
合同到期公司没有续签
合同期满后,若公司决定不续签,应视情况处理: 若公司维持或提高原合同条件而员工拒绝续约,可终止合同且不支付补偿金;若公司降低条件而员工仍拒绝,应支付补偿金;若双方无法达成一致,决定不续签,也应支付补偿金。
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劳动纠纷
合同到期可以要求续签吗
1w浏览2025-04-15
劳动合同到期没有续签
如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人).但要支付经济补偿。
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合同到期后可以要求续签吗
1w浏览2025-04-18
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