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拖欠工资劳动仲裁能有补偿吗

#工资福利 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动者遭遇用人单位拖欠工资的情况时,可通过申请劳动仲裁来维护自身权益。
倘若用人单位存在拖欠工资的行为,劳动者有权要求其支付所拖欠工资,并且还能获得相当于拖欠工资25%的经济补偿金
这里的经济补偿金是按照劳动者在本单位的工作年限来计算的,每满一年,用人单位就需向劳动者支付一个月工资的标准金额。
如果工作年限满了六年但不满七年,那就按七年计算;
要是工作年限不满六个月,就只需向劳动者支付半个月工资的经济补偿
另外,要是因为用人单位拖欠工资这一原因,导致劳动者不得不解除劳动合同,那么劳动者还可以主张解除劳动合同的经济补偿金,同样是按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准来执行。
综上所述,劳动者在遭遇拖欠工资的情况后,通过劳动仲裁一般能够获得工资以及经济补偿金等相应的补偿,以弥补自身因拖欠工资而遭受的损失。
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拖欠工资仲裁有补偿吗
有补偿。未按时足额发放工资为由申请仲裁,可以请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动纠纷
拖欠工资仲裁
当用人单位拖欠工资的时候,申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。
1w浏览2025-01-27
拖欠工资劳动仲裁有补偿吗
若企业未按时发放工资或未依法支付补偿金,需承担全额拖欠工资或差额补偿金的赔偿责任。用人单位若未在规定时间内支付劳动报酬或依法设立的经济补偿金,经劳动保障行政部门多次书面纠正仍不改正,将被命令支付拖欠工资总额度的50%-100%作为赔偿金。
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劳动纠纷
劳动仲裁拖欠工资补偿多少
实践中,雇主未按时付薪,员工可提起劳动仲裁。除支付拖欠工资,雇主还应支付经济补偿金,按服务年限计算,满一年付一月工资。超六月不满一年按一年算,不满六月付半月工资。
1w浏览2024-10-25
拖欠工资劳动仲裁有补偿吗
若企业未按时发放工资或未依法支付补偿金,需承担全额拖欠工资或差额补偿金的赔偿责任。用人单位若未在规定时间内支付劳动报酬或依法设立的经济补偿金,经劳动保障行政部门多次书面纠正仍不改正,将被命令支付拖欠工资总额度的50%-100%作为赔偿金。
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劳动纠纷
拖欠工资劳动仲裁怎么补偿
1w浏览2025-02-24
拖欠工资不发仲裁有补偿吗
当企业拖欠薪资时,劳动者可向劳动仲裁机构寻求补偿。对于拖欠工资或未支付经济补偿金的雇主,若经劳动保障部门责令改正后逾期未改,需支付拖欠工资数额的50%-100%作为赔偿金。保障劳动者权益,维护社会公平正义。
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劳动纠纷
拖欠工资仲裁时效
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
1w浏览2025-02-18
拖欠工资如何仲裁
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资如何仲裁的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
拖欠工资劳动仲裁能有补偿吗
1w浏览2024-12-10
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