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工作中脚趾骨折公司不报工伤怎么办

#工伤认定 最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
当工作中出现脚趾骨折的情况,而公司却不愿为你申报工伤时,你是可以自行去申请的。
首先,一定要准备好齐全的相关材料。
劳动合同那是必不可少的,它能证明你与公司存在劳动关系
医疗诊断证明则能明确你脚趾骨折的具体情况,这可是关键证据
要是事故现场有证人的话,证人证言也得准备好,这样能更有力地说明事情的经过。
接着,就向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,要认真填写《工伤认定申请表》,然后把之前准备好的那些材料一并提交上去。
社会保险行政部门会在受理你的申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
要是受理的是那些事实清楚权利义务明确的工伤认定申请,他们会在15日内就作出决定。
如果最终认定为工伤,那你就可以依法享受工伤保险待遇,这能在一定程度上减轻你的经济负担。
但要是公司还是不配合或者有异议,也不用怕,你可以通过劳动仲裁等法律途径来解决问题,维护自己的合法权益。
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员工受伤之后休息时间根据医院开具的疾病证明书来进行确定,法律规定的是停工留薪期的时间。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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脚趾骨折算几级工伤
脚趾骨折后,需进行劳动能力等级鉴定,评估伤残等级。若骨折已完全愈合且无后遗症,通常可被认定为十级工伤。十级工伤标准包括:器官部分缺失但形态基本正常,无功能障碍和医疗依赖,能自理生活等。具体鉴定结果请以专业医生评估为准。
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受了工伤的劳动者赔偿金额要经过伤残鉴定等级,鉴定通过之后往往能按照具体赔偿标准来执行、《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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主要看是否满足无罪释放的条件。犯罪嫌疑人因涉嫌犯罪被刑事拘留的,但并不表示就一定构成犯罪,如果经侦查证明不构成犯罪的,或经法院判决罪名不成立的,都有可能将犯罪嫌疑人予以无罪释放。
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