暖气漏水淹了楼下谁责任

[律师回复] 你好，你这边是什么想法呢

[律师回复] 你好，商业用房水电费高于民用标准

[律师回复] 您好，请问现在离职了吗1

[律师回复] 如果物业没管，就没有问题。

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 您居住的是什么样的房屋，楼上装修是否经过您的同意，您想咨询具体什么问题，，

[律师回复] 可以帮忙处理，您联系方式多少？

[律师回复] 在探讨老板不发工资导致员工跳楼公司是否要承担民事责任的问题时，首先要明确的是，员工自杀行为通常被视为个人行为，其死亡与拖欠工资之间在法律上并不直接构成因果关系。因此，从刑事责任的角度来看，公司一般不需要为员工自杀身亡承担刑事责任。

[律师回复] 你好，可以委托专业律师处理

[律师回复] 解释清楚就可以了，如果确非你家，可以让对方起诉。

[律师回复] 看他的行为，如果说说而已，解释清楚即可。如果有过激行为，建议报警处理。

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 不同类型天然气管道的安全距离
?高压管道?：高压天然气管道距离民房应保持在20米左右?12。
?次高压管道?：次高压管道（支管道）距离民房应保持在10米左右?12。
?低压管道?：低压管道距离民房应保持在3米左右?12。

[律师回复] 不属于您的违约，不用担心

[律师回复] 售楼部裁员并只想补偿一个月的工资是否合法，需根据具体情况来判断。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这意味着，如果售楼部裁员，其补偿标准应依据员工在单位的工作年限来确定，而非简单地只补偿一个月的工资。法规1

其次，售楼部裁员如果符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定的情形，即需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，才可以裁减人员。并且，在裁减人员时，应优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的员工。法规2

因此，售楼部裁员并只想补偿一个月的工资是否合法，需看其裁员是否符合法律规定，以及补偿标准是否按照员工在单位的工作年限来确定。如果售楼部裁员不符合法律规定或补偿标准过低，员工有权

[律师回复] 你好，电话沟通你的问题

[律师回复] 不合理，多层的公摊普遍在10%以内

[律师回复] 您好，是否有对方的身份信息？

[律师回复] 谎报他人信息举报偷税漏税是一种错误且可能违法的行为。

这种行为可能会导致以下后果：

1.?举报人可能需要承担相应的法律责任，例如因诬告陷害而受到治安处罚，严重的可能构成诬告陷害罪。
2.?浪费执法资源，影响税务机关正常的执法工作秩序。

税务举报应当基于真实、准确的信息和证据。如果对他人的纳税情况有合理怀疑，应当在进行充分调查和核实后，再依法进行举报。