5500工资交多少社保
最新修订 | 2024-12-11
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社保缴费基数主要是工资总额的一定比例，且不同地区的规定存在差异。
一般来说，是以当地上一年度职工月平均工资的60%到300%作为缴费基数的范围。
就拿某地区来说，当地月平均工资是6000元，而5500元就在这个缴费基数范围内。
社保包含多个险种，其中养老保险，单位大约要缴纳工资总额的16%，个人大概缴纳8%；
医疗保险，单位约缴纳10%，个人要缴纳2%左右，另外还有3元左右的大病统筹费用；
失业保险，单位约缴纳1%，个人约缴纳0.5%；
工伤保险，单位根据所在行业确定相应比例，个人无需缴费；
生育保险，单位约缴纳1%，个人也不用缴费。
按照这样的比例计算，在当地月平均工资为6000元，5500元为缴费基数的情况下，单位大概需要缴纳1045元（这只是一个约数，实际金额可能会因各种因素有所波动），个人大概需要缴纳665元（同样是约数）。
需要强调的是，具体的缴费金额必须依据当地的社保政策以及实际的缴费基数来确定，可能在不同的地区或者不同的企业中会有一些差异。
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工资5500五险一金扣多少月薪5500元的员工，扣除五险一金后，实际收入约为4500元。五险一金包括社保和住房公积金，约占总工资的30%。根据法律，雇主需为员工缴纳五险一金，其中医疗保险、养老保险、失业保险由企业与员工共同承担，生育保险及工伤保险由企业独自承担。
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