公司拖欠工资但是有合同丢了咋办
最新修订 | 2024-12-11
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当公司出现拖欠工资且合同丢失的情况时，我们可以这样来处理。
首先，要花费一些心思去收集与劳动关系以及工资支付相关的各种其他证据。
比如工资条，那上面清楚地记录着每次的工资发放情况；
银行转账记录，能直观地显示工资的到账时间和金额；
工作邮件中可能会有关于工作任务和工资待遇的相关沟通；
聊天记录，如果有与公司方面关于工资的聊天记录，也能作为有力的证明。
这些证据就像是我们的“武器”，可以用来证明存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。
接着，主动与公司进行协商，要求其支付拖欠的工资，并一定要留存好协商过程的相关证据，比如协商的时间、地点、参与人员以及双方的沟通内容等。
如果协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。
在投诉时，要详细说明自己的工作内容、工资标准以及拖欠的具体情况等，让劳动监察部门能够清楚地了解事情的全貌。
劳动监察部门会认真进行调查核实，督促公司尽快支付工资。
倘若还是无法解决问题，那就可以提起劳动仲裁。
在仲裁时，必须提供那些能够证明劳动关系以及公司拖欠工资的证据。
因为劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁裁决具有法律效力，公司必须按照裁决结果支付工资。
这样，我们就能通过合法的途径来维护自己的合法权益。
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