未满18岁可以签租地合同吗
最新修订 | 2024-12-10
532浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在日常生活中，租地合同是一种较为常见的法律文件。
未满18岁的人在大多数情况下是不可以独立签订租地合同的。
因为18周岁以上的公民被认定为成年人，他们具备完全的民事行为能力，能够独立地进行各种民事活动，包括依法签订合同。
然而，如果一个未满18岁的公民，其年龄处于16周岁以上但不满18周岁之间，并且是以自己的劳动收入作为主要生活来源的，那么这种情况下，他会被视为具有完全民事行为能力的人，是可以签订租地合同的。
但要是未满16周岁，这类人就属于限制民事行为能力人或者无民事行为能力人。
他们签订的租地合同通常需要经过其法定代理人的追认才会具有法律效力。
所以，当涉及到未满18岁签订租地合同的问题时，不能一概而论，必须要根据具体情况来判断，重点考虑其民事行为能力的状况，以确保合同的合法性和有效性。
0
合同订立案件·推荐文章
-
已满16岁未满18岁算童工吗我国法律规定，年满16岁但未满18岁的青少年不属于童工，因为他们已具备承担法律责任的能力。满16岁者可参与职业活动，若以工作收入为主要生活来源，则视为成熟成人。违法雇佣未满16岁未成年人的企业将面临劳动行政部门的严肃处理和严重处罚，情节严重者还可能被吊销营业执照。这些法规对保障青少年权益和维护社会公平至关重要。
-
刚满16岁未满18岁算童工吗根据规定，年满16周岁但不满18周岁的人不属于童工。童工是指未满16周岁的未成年人。 根据《中华人民共和国劳动法》，雇佣未满16周岁的未成年人是非法的，被称为“使用童工”。年满16周岁的人如以工作为主要生活来源，可视为具有完全民事行为能力的成年人。雇佣未满16周岁的未成年人将受到劳动行政管理部门的处罚，甚至可能被吊销经营许可证。
-
刚满16岁未满18岁算童工吗16岁及以上但未满18岁的青少年不属于童工范畴。我国《劳动法》规定，童工是指未满16周岁的青少年。满16周岁的青少年已具备合法工作资格，应被视为成年人对待。违法雇佣童工将受到劳动监督管理部门的制止、罚款甚至吊销经营许可证的处罚。
-
未满18岁能签劳动合同吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于未满18岁能签劳动合同吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
-
未满18岁能签劳动合同吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和未满18岁能签劳动合同吗相关的法律规定。
劳动合同
-
未满18岁签合同是否有效很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未满18岁签合同是否有效相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
合同效力
合同订立案件·常见问题
问题没解答? 125368人选择咨询律师
未满18岁可以签租地合同吗
一键咨询
未满18岁能签劳动合同吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于未满18岁能签劳动合同吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷合同日期未生效前可以解除合同吗
[律师回复] 在合同尚未开始执行之前，按照法律规定，合同通常都是可以提供取消服务的。然而这必须要详细地分析取消合同的确切原因以及双方已有的详细约定。如果当事双方能就此取得共识并正式签订解除协议，那便意味着该项合同取消操作已经获得许可。如果其中一方出现了违约行为或者属于法定解除事由，如被认定为欺诈、胁迫等情况，对方同样具备合法的权利去撤销这份合同。
3.5w浏览
快速解决“合同事务”问题
租的车子抵押判刑几年
[律师回复] 以租赁形式获得的车辆进行抵押之举，有可能涉及到刑事犯罪问题。在司法实践中，这类行为往往会被判定为诈骗罪。具体的量刑标准则需要根据犯罪情节的轻重程度以及所引发的社会危害性等多方面因素综合考虑。若犯罪情节相对轻微，那么被告人可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚，同时还需承担罚金的缴纳责任；而当犯罪情节较为严重时，被告人则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要承担罚金的缴纳责任；至于犯罪情节特别恶劣者，其可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且还需接受罚金或没收财产的附加处罚。
3.7w浏览
劳动合同未到期辞退单位怎么赔偿
[律师回复] 若劳动合同尚未届满之时，用人单位决定辞退员工，则需关注辞退的具体缘由。若是因违反相关规定而作出的辞退决定，那么用人单位便有责任向员工支付相应的赔偿金。赔偿金额以员工在该企业的服务年限为基础，依照法定的经济补偿金计算标准确定，即每服务满一年，用人单位需向职工支付相当于一个月工资的经济补偿金。对于服务期限超过六个月但不足一年的情形，视为已服务一年进行处理；而对于服务期限低于六个月的员工，用人单位应向其支付半个月工资的经济补偿金。
3.9w浏览
未满18岁签合同是否有效
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未满18岁签合同是否有效相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
合同事务一般来说社保需要交到多少岁，想了解：退休前能否中断社保？
[律师回复] 原则上社保应当缴纳足够的期限，中断不影响社保缴纳期限的计算
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
未满18岁能签劳动合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和未满18岁能签劳动合同吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷我是法院判决后未履行，现原告申请強制执行，目前未收到执行通知，请问执行期限大概多长时间
[律师回复] 您好，您这边有什么问题可以详细说下，我们进行专业的电话解答。
4w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
你好！请问一下，我女儿今年15周岁，我老公带他朋友回来喝酒，他有事出去一下，我女儿说那男的摸了三下她的胸，求问我该怎么处理
[律师回复] 可以先报警处理，在看下一步事态发展
4.3w浏览
未满18岁的签合同有效吗
未满18岁所签订的合同是否具有法律效力依据现行法律规定，原则上未成年人在年满十八周岁之前均应视为限制民事行为能力者。
10w+浏览
合同事务
已满16岁未满18岁算童工吗
我国法律规定，年满16岁但未满18岁的青少年不属于童工，因为他们已具备承担法律责任的能力。满16岁者可参与职业活动，若以工作收入为主要生活来源，则视为成熟成人。违法雇佣未满16岁未成年人的企业将面临劳动行政部门的严肃处理和严重处罚，情节严重者还可能被吊销营业执照。这些法规对保障青少年权益和维护社会公平至关重要。
10w+浏览
劳动纠纷
