主播被公司要求加班怎么办
- 律师解析
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主播时常会被公司要求加班，这其中需要根据具体的状况来进行判断。
倘若公司所安排的加班是符合法律规定的加班情形的，就像因为生产经营确实有需要之类的情况，并且也按照规定支付了相应的加班工资，那么主播就应该听从公司的安排。
一般来说，加班工资的标准是这样的，在工作日加班的话，加班工资通常不低于平时工资的150%；
要是在休息日加班，加班工资不低于平时工资的200%；
而在法定节假日加班，加班工资则不低于平时工资的300%。
然而，如果公司是强制主播加班，但是却没有支付加班工资，又或者加班的安排不符合法律规定，这种情况下，主播是有权利拒绝的。
主播可以和公司进行协商，要求公司明确加班的具体事宜以及相应的报酬。
要是协商之后还是没有结果，主播可以向劳动监察部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。
并且，主播一定要妥善保留好加班相关的证据，像是加班通知、考勤记录等等，这样在以后需要维权的时候就能够派上用场了。
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员工被要求加班法定加班费是多少在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
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