医疗期满了后调岗怎样应对
- 律师解析
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当医疗期满之后面临被调岗的情况，你可以从这些方面来妥善应对。
首先，你得仔细查看一下劳动合同里关于工作岗位调整那部分的约定。
要是合同里明确写着需要双方协商一致才能进行岗位调整，那单位没经过你的同意就擅自调岗，这就是不合法的。
接着，要好好分析一下这个调岗到底合不合理。
比如说，调岗跟你的医疗情况有没有关联，是不是因为你的身体状况才做出的调整；
还有，调岗是否符合单位的经营需要，不能随便给你换个岗位就完事了。
要是你觉得调岗不合理，那你完全有权利拒绝。
单位以你不同意调岗为理由，解除了与你的劳动合同，那你可不能吃亏，得主张单位是违法解除的，然后要求经济赔偿。
同时，一定要把你和单位关于调岗的所有沟通记录，以及相关的通知之类的证据都好好保留下来，这些证据在以后你维权的时候可有用。
总而言之，不管遇到什么情况，你都得牢牢记住，要依据法律规定和合同约定来行事，只有这样才能有效地维护好自己的合法权益。
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