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交通伤情鉴定书下来了怎么处理

#交通事故类鉴定 最新修订 | 2024-12-15
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韩海东律师
韩海东律师在线
甘肃阶州律师事务所/主办律师
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专业处理交通事故类鉴定方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,交通事故类鉴定方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理交通事故类鉴定及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
当我们拿到交通伤情鉴定书之后,第一步就得仔仔细细地去查看鉴定结果。
这样我们就能清楚地知道伤情到底是个啥样的情况,以及的等级到底是多少。
要是我们对这个鉴定结果没啥意见,那就可以成为我们后续去办理理赔或者进行法律诉讼的超级重要的证据
觉得这个鉴定结果不太准确,或者心里头有点疑问,那可别着急,在规定的时间内咱可以申请重新鉴定
申请的时候,一定要把申请的理由以及依据都清清楚楚地阐述出来。
与此同时,我们得根据这个鉴定书,和对方当事人或者保险公司好好地协商沟通一下,把赔偿的那些事儿给明确下来,像医疗费误工费、护理费等等这些各项费用到底该由谁来承担。
要是协商半天都协商不拢,那也别慌,咱可以通过诉讼的途径来解决问题。
把鉴定书以及其他相关的证据都交给法院,让法院按照法律规定来做出裁决。
在整个这个过程当中,我们一定要好好地把所有和交通伤情相关的资料以及证据都保留这样才能更好地维护我们自身的合法权益。
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交通伤情鉴定书下来了怎么处理
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工伤鉴定结论通知书多久下来
1、国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论,特殊情况可延长30天。2、工伤保险是国家强制性保险,由单位缴费参加,个人不用交钱的,单位没有参加工伤保险的,所有费用及赔偿内容由单位承担。
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工伤赔偿
交通事故鉴定书下来多久开庭
1w浏览2024-12-28
工伤鉴定书与工伤鉴定书的区别
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 国家为了保护劳动者的身体健康,对劳动者的职业病以及工伤都作出了相应的规定。如果受了工伤的话可以通过鉴定确认以后提供工伤认定书以及工伤鉴定结果,向用人单位申请工伤赔偿。所以很多人都很关心,下面我们具体来看。 一、工伤认定是认定劳动者是否为工伤,是否能享受工伤待遇;劳动能力鉴定是鉴定劳动者的伤残等级和生活自理能力,根据不同等级,具体确定劳动者可以享受的工伤待遇。工伤认定是基础,劳动能力鉴定更具体。认定工伤是工伤鉴定的基础,是有工伤才能申请工伤鉴定的,因此首先要判断你是否是工伤,这叫做工伤认定。然后到相关部门做工伤鉴定。工伤鉴定,主要是技术层面,任务是根据事实确定伤残的程度(等级)和必要医疗、看护、康复费用。工伤认定,主要是法律层面,任务是依法和工伤鉴定结论,认定因公伤残的性质和赔偿、补偿的标准。 二、工伤认定的法律依据有哪些《工伤保险待遇》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条 第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条 第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。综上所述,可以从多个角度来理解,在员工受工伤以后需要先去专门的鉴定机构确认是工伤以后出据工伤认定书,然后才能去司法鉴定机构做工伤鉴定,确认工伤等级等,所以说工伤认定是工伤鉴定的前提。
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工伤认定书下来后,通常多久进行鉴定
劳动能力鉴定需在治愈并办完出院手续后,凭工伤认定书进行。时限上,出院前认定的应在出院后一月内申请鉴定;出院后认定的则应在认定书签发后一月内提交。务必遵循法定期限和程序进行申请。
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工伤赔偿
交通事故伤情鉴定多久能下来
1w浏览2024-12-25
工伤鉴定书与工伤鉴定书的区别
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 国家为了保护劳动者的身体健康,对劳动者的职业病以及工伤都作出了相应的规定。如果受了工伤的话可以通过鉴定确认以后提供工伤认定书以及工伤鉴定结果,向用人单位申请工伤赔偿。所以很多人都很关心,下面我们具体来看。 一、工伤认定是认定劳动者是否为工伤,是否能享受工伤待遇;劳动能力鉴定是鉴定劳动者的伤残等级和生活自理能力,根据不同等级,具体确定劳动者可以享受的工伤待遇。工伤认定是基础,劳动能力鉴定更具体。认定工伤是工伤鉴定的基础,是有工伤才能申请工伤鉴定的,因此首先要判断你是否是工伤,这叫做工伤认定。然后到相关部门做工伤鉴定。工伤鉴定,主要是技术层面,任务是根据事实确定伤残的程度(等级)和必要医疗、看护、康复费用。工伤认定,主要是法律层面,任务是依法和工伤鉴定结论,认定因公伤残的性质和赔偿、补偿的标准。 二、工伤认定的法律依据有哪些《工伤保险待遇》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条 第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条 第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。综上所述,可以从多个角度来理解,在员工受工伤以后需要先去专门的鉴定机构确认是工伤以后出据工伤认定书,然后才能去司法鉴定机构做工伤鉴定,确认工伤等级等,所以说工伤认定是工伤鉴定的前提。
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伤情鉴定文书出来后怎样进行下一步
1w浏览2024-12-27
工伤鉴定书与工伤鉴定书的区别
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 国家为了保护劳动者的身体健康,对劳动者的职业病以及工伤都作出了相应的规定。如果受了工伤的话可以通过鉴定确认以后提供工伤认定书以及工伤鉴定结果,向用人单位申请工伤赔偿。所以很多人都很关心,下面我们具体来看。 一、工伤认定是认定劳动者是否为工伤,是否能享受工伤待遇;劳动能力鉴定是鉴定劳动者的伤残等级和生活自理能力,根据不同等级,具体确定劳动者可以享受的工伤待遇。工伤认定是基础,劳动能力鉴定更具体。认定工伤是工伤鉴定的基础,是有工伤才能申请工伤鉴定的,因此首先要判断你是否是工伤,这叫做工伤认定。然后到相关部门做工伤鉴定。工伤鉴定,主要是技术层面,任务是根据事实确定伤残的程度(等级)和必要医疗、看护、康复费用。工伤认定,主要是法律层面,任务是依法和工伤鉴定结论,认定因公伤残的性质和赔偿、补偿的标准。 二、工伤认定的法律依据有哪些《工伤保险待遇》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条 第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条 第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。综上所述,可以从多个角度来理解,在员工受工伤以后需要先去专门的鉴定机构确认是工伤以后出据工伤认定书,然后才能去司法鉴定机构做工伤鉴定,确认工伤等级等,所以说工伤认定是工伤鉴定的前提。
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工伤认定书下来后,通常多久进行鉴定
劳动能力鉴定需在治愈并办完出院手续后,凭工伤认定书进行。时限上,出院前认定的应在出院后一月内申请鉴定;出院后认定的则应在认定书签发后一月内提交。务必遵循法定期限和程序进行申请。
1w浏览2024-07-01
工伤鉴定书与工伤鉴定书的区别
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 国家为了保护劳动者的身体健康,对劳动者的职业病以及工伤都作出了相应的规定。如果受了工伤的话可以通过鉴定确认以后提供工伤认定书以及工伤鉴定结果,向用人单位申请工伤赔偿。所以很多人都很关心,下面我们具体来看。 一、工伤认定是认定劳动者是否为工伤,是否能享受工伤待遇;劳动能力鉴定是鉴定劳动者的伤残等级和生活自理能力,根据不同等级,具体确定劳动者可以享受的工伤待遇。工伤认定是基础,劳动能力鉴定更具体。认定工伤是工伤鉴定的基础,是有工伤才能申请工伤鉴定的,因此首先要判断你是否是工伤,这叫做工伤认定。然后到相关部门做工伤鉴定。工伤鉴定,主要是技术层面,任务是根据事实确定伤残的程度(等级)和必要医疗、看护、康复费用。工伤认定,主要是法律层面,任务是依法和工伤鉴定结论,认定因公伤残的性质和赔偿、补偿的标准。 二、工伤认定的法律依据有哪些《工伤保险待遇》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条 第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条 第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。综上所述,可以从多个角度来理解,在员工受工伤以后需要先去专门的鉴定机构确认是工伤以后出据工伤认定书,然后才能去司法鉴定机构做工伤鉴定,确认工伤等级等,所以说工伤认定是工伤鉴定的前提。
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伤情鉴定书出来了派出所几天内通知
一般而言,在完成人身伤害程度鉴定报告之后,公安机关将在较短的时间内通知相关当事人,通常在三个工作日之内。此举旨在确保当事人能及时获知鉴定结果,从而为接下来的法律程序提供便利和支持。
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工伤鉴定书与工伤鉴定书的区别
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 国家为了保护劳动者的身体健康,对劳动者的职业病以及工伤都作出了相应的规定。如果受了工伤的话可以通过鉴定确认以后提供工伤认定书以及工伤鉴定结果,向用人单位申请工伤赔偿。所以很多人都很关心,下面我们具体来看。 一、工伤认定是认定劳动者是否为工伤,是否能享受工伤待遇;劳动能力鉴定是鉴定劳动者的伤残等级和生活自理能力,根据不同等级,具体确定劳动者可以享受的工伤待遇。工伤认定是基础,劳动能力鉴定更具体。认定工伤是工伤鉴定的基础,是有工伤才能申请工伤鉴定的,因此首先要判断你是否是工伤,这叫做工伤认定。然后到相关部门做工伤鉴定。工伤鉴定,主要是技术层面,任务是根据事实确定伤残的程度(等级)和必要医疗、看护、康复费用。工伤认定,主要是法律层面,任务是依法和工伤鉴定结论,认定因公伤残的性质和赔偿、补偿的标准。 二、工伤认定的法律依据有哪些《工伤保险待遇》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条 第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条 第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。综上所述,可以从多个角度来理解,在员工受工伤以后需要先去专门的鉴定机构确认是工伤以后出据工伤认定书,然后才能去司法鉴定机构做工伤鉴定,确认工伤等级等,所以说工伤认定是工伤鉴定的前提。
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