没有合同怎样申请工伤
- 律师解析
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没签订合同却要申请工伤，这里有几条路子。
首先，得想方设法证明存在劳动关系，像那些工资发放的记录，工作时用的工作证，还有考勤的记录之类的，这些都能派上用场。
要是这些证据不够充分，那就得去找证人来作证。
接着，在事故发生后的1年之内，一定要赶紧向用人单位所在地方的统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。
得把相关的材料都准备比如说事故的情况说明，还有医疗诊断证明之类的东西。
社会保险行政部门会认真地去调查核实这些情况的。
要是认定确实是工伤了，就会下发工伤认定决定书。
要是用人单位不认同这是工伤，那就得在规定的时间内提出异议，并且还要提交他们自己的证据，要是不这么做，那认定的结果就会生效。
总之，咱们一定要积极地去收集各种证据，抓紧时间去申请工伤认定，这样才能更好地维护好咱们自己的合法权益。
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