合同未满被公司辞退公司怎样补偿
- 律师解析
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合同还没到期就被公司给辞退了，那公司就得按照劳动者在本单位工作的年限来给钱。
每满一年，就得支付一个月工资作为经济补偿。
要是满了六个月但还没到一年，那就按一年来算；
要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。
要是公司是违法辞退劳动者的话，劳动者就可以要求公司按照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金。
而且，公司还得帮劳动者办理离职手续，得出具解除或者终止劳动合同的证明文件，并且在十五天之内把劳动者的档案和社会保险关系给转移好。
这可是公司应该做的事情，可不能马虎，得保障劳动者的合法权益。
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