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公司不给申请工伤认定有什么后果

#工伤认定 最新修订 | 2024-12-15
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
如果公司不主动去申请工伤认定,那员工是可以自己去申请的。
要是错过了申请的时间,工伤认定申请的期限就过,到时候劳动保障行政部门可就不会再受理,这样员工的权益就很难得到有效的保障。
从法律责任这方面来讲,公司可能会被员工要求支付因为没申请工伤认定而产生的一些相关费用,像医疗费停工留薪期工资之类的,风险可不小。
而且要是最后认定确实是工伤,公司就得承担相应的工伤赔偿责任,像一次性伤残补助金之类的都得负责。
所以,员工一定要及时把那些跟工伤有关的证据给保存好,比如事故现场的照片、就医的记录等等,这样后面要是维权起来就方便多。
总之,公司要是不申请工伤认定,那对员工和公司双方都会带来好多不好的后果,咱们都得依法依规地把这事儿好好处理。
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申请工伤认定多长时间给结果
根据社会保障法规,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。如果案件事实清楚、权利义务明确,那么应当在15日内作出工伤认定决定。社会保险行政部门应当将工伤认定决定送达申请人以及受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。工伤认定决定应当载明下列事项:1.用人单位全称;2.职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;3.受伤部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;4.认定工伤或者视同工伤的依据;5.不服认定决定申请行政复议的部门和期限;6.作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。
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公司不给申请工伤认定咋办
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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公司给员工申请工伤认定怎么申请
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申请工伤赔偿公司如果不给办怎,工伤申请材料
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与申请工伤赔偿公司如果不给办怎,工伤申请材料相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤认定提交申请后多久给出受理结果
劳动事故之定性评估提请申请之后,社会保障职能机构通常将在15个工作日内对所交申办文件进行详尽审查与否决受理与否之判断。若申办文件齐备,社会保障职能机构便会接受请求;相反地,若是文件资料尚存缺漏,则会通知申请人补充所有必要之材料。在受理申请之后,认定评估的期限一般为60天以内。在某些特殊情况下经过批准,此截止日期可能予以适度延长,然而延长期限的上限不得超过30天。
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