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没签合同没交社保能要多少赔偿

#社保纠纷 最新修订 | 2024-12-15
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
没签合同,同时也没给交社保的话,那是可以主张经济补偿的。
你想想看,没签合同,从第二个月开始一直到一年之内,用人单位就得每个月给支付双倍的工资
要是没给交社保,那咱就可以要求用人单位给补缴,如果因为没交社保而造成了损失,那还能让他们赔偿
经济补偿,是按照劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年,就给支付一个月工资的标准给到劳动者。
要是满了六个月但还不到一年的,就按一年来计算;
要是不满六个月的,那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里得注意,一定要把相关的证据好好保存比如说工资条,还有工作记录之类的,这些都能用来证明劳动关系以及没签合同、没交社保的这个事实。
具体能赔偿多少钱,那得根据工作的年限还有工资等具体情况来计算。
咱可不能让自己的权益受到损害,一定要懂得用法律武器来保护自己。
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交了社保没签合同的要赔偿吗
交了社保没签合同的要赔偿的。买了社保没签劳动合同,劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。缴纳社会保险是用人单位的法定义务,签订劳动合同也是用人单位的法定义务,这是两个法律概念,互不影响。
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劳动纠纷
公司没签合同没交社保怎么补偿
公司未签合同且未缴社保,员工有权要求每月二倍工资补偿,并主张经济补偿。无书面合同需双倍赔偿,未缴社保需补缴,并支付相当于工资总额40%的补偿金。工作年限损失按年计算,每年一个月工资,双倍支付。
1w浏览2024-04-17
交了社保没签合同的可以要赔偿吗
交了社保没签合同的要赔偿的。买了社保没签劳动合同,劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。缴纳社会保险是用人单位的法定义务,签订劳动合同也是用人单位的法定义务,这是两个法律概念,互不影响。
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劳动纠纷
没签合同不交社保怎样赔偿
公司未订立书面劳动合同且未按时买社保,您可索赔。未签书面合同,可自入职第二个月起索最多11个月双倍工资。未按时买社保,可要求补缴,因未买社保造成实际损失如医疗费等,公司要赔偿。
1w浏览2024-10-27
公司没给员工交社保离职赔多少钱
根据《劳动合同法》相关规定,用人单位未按照法律规定为劳动者购买相关社会保险的,劳动者有权随时提出离职。在员工提出离职时,员工可以向用人单位主张相应的经济补偿金和赔偿应缴的社会保险费用。
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劳动纠纷
没签合同不交社保怎么赔偿
1、单位没签合同受伤赔偿的方式是,如果经鉴定为工伤的,只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。2、工伤保险条例第六十二条:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加。
1w浏览2024-09-27
不交社保没签合同怎么赔偿
1、公司不与劳动者签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,公司需要向其支付最长十一个月的双倍工资;2、公司不为员工购买社保的,用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1w浏览2024-09-01
没签劳动合同也没交社保怎么赔偿
若雇主未签劳动协议和缴纳社保费,您有权索赔。未签合同,可要求自入职次月起支付最长11个月的二倍工资。未缴社保,可要求补足。雇主此行为侵犯您合法权益,您还可要求经济补偿。
1w浏览2024-10-23
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