未签合同离职提前几天
- 律师解析
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要是没签合同就打算离职，那得提前3天跟用人单位说一声。
这是法律规定的，劳动者提前通知一下就能解除劳动合同，而且没签合同这事儿可不会影响劳动者拥有这样的权利。
不过，得注意，这只是一般情况下的规定，在不同的地区、不同的行业或者公司内部的规定里，具体情况可能会不太一样。
要是用人单位有过错，比如说没按时足额给劳动者支付劳动报酬之类的，那劳动者就可以随时解除劳动合同，根本不需要提前通知。
要是双方在离职这件事儿上有争议，那就可以通过协商、调解或者申请劳动仲裁这种方式来解决。
总而言之，劳动者得按照法律规定，再结合自己的实际情况，好好地安排离职这件事儿，这样才能既合法又合理。
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