办了离职手续可以申请劳动仲裁吗
- 律师解析
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办理完离职手续后依然有权利申请劳动仲裁。
要是离职的原因是用人单位出现了诸如未按时足额支付劳动报酬，或者没有依照法律规定为劳动者缴纳社会保险等违法的情况，那么劳动者能够在离职后的一年时间内去申请劳动仲裁。
这里得特别注意，申请劳动仲裁必须要在规定的时效范围之内，同时还得拥有足够充分的证据来证明用人单位确实存在违法的事实。
像工资条可以清晰显示工资的发放情况，劳动合同能明确双方的权利和义务，社保缴纳记录则能证明用人单位在社保方面的作为。
倘若离职手续办理完之后超过了一年才去申请仲裁，极有可能因为超过了时效期限而无法获得支持。
因此，我们需要根据具体的实际情况，仔细地去判断是否可以申请劳动仲裁以及申请的时效性等相关问题，以更好地维护自身的合法权益。
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