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17岁能签劳动合同吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-17
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郭培员律师
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律师解析
17岁通常是可以签订劳动合同的。
在法律规定中,16周岁以上但不满18周岁的公民,如果是以自己的劳动收入作为主要生活来源的,那么就会被视作完全民事行为能力人,这种情况下是能够依法签订劳动合同的。
然而,在实际的工作场景中,部分用人单位会因为担忧劳动风险等诸多因素,对于17岁的劳动者会持有比较谨慎的态度。
他们可能会更加仔细地评估这些劳动者的工作能力、稳定性以及可能面临的各种问题。
另外,如果这个17岁的劳动者还没有满16周岁,按照法律的明确规定,是绝对不可以与用人单位建立劳动关系的。
即便签订了劳动合同,在法律层面也很可能会被认定为无效。
所以,17岁签订劳动合同这件事需要根据具体的情况来综合判断。
一方面要确保劳动者具备相应的劳动能力,能够胜任工作任务;
另一方面也要满足法定的条件,只有这样才能更好地保障劳动者和用人单位双方的合法权益,避免出现不必要的法律纠纷和风险。
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