劳动局仲裁需要什么
- 律师解析
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当你申请劳动局仲裁时，通常需要准备以下这些材料。
首先是仲裁申请书，这可是关键，你得明确地写出自己的仲裁请求，比如要求补发工资、解除劳动合同并给予经济补偿等，还要详细阐述提出这些请求的事实理由，让仲裁机构清楚你为何要申请仲裁。
其次是双方的身份证明，像身份证能证明你的个人身份，要是涉及到公司的话，营业执照就能表明公司的合法存在。
然后是与案件相关的证据，劳动合同那是必不可少的，它能直接证明你们之间存在劳动关系。
工资单可以显示你的工资发放情况，工作记录能体现你在公司的工作内容和时长等，这些都能有力地证明争议事实。
再就是送达地址确认书，这样能确保仲裁文书准确无误地送达给双方，避免出现送达不到的情况。
另外，可能还需要其他材料，比如证人证言，如果有知道事情真相的证人，他们的证言也能为你的申请提供帮助。
在准备这些材料的时候，一定要保证它们真实、准确、完整，只有这样，仲裁机构才能公正、高效地处理你的案件。
同时，也要牢记仲裁申请的时效规定，一般是劳动争议发生之日起一年内提出，可别错过时间。
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