在工厂上班出了工伤没有合同怎么赔偿

您首先需要明白的是，关于工伤确实具备一定的时效性。倘若在事故发生之日起的一个月之内提出工伤申请且最终被认定为工伤的话，医疗费用将有工伤保险基金会全额承担；然而若个人在事故发生之日起的一年内申请且同样被认定为工伤，那么该笔医疗费用便应转由用人单位承担。值得注意的是，若超过一年仍未提出工伤申请，劳动部门将不予受理，同时也无法进行伤残等级鉴定以及获得相应的工伤赔偿。

在工厂上班工作时间，工作场合，工作原因导致的伤害算工伤，除此之外的话，如果说他并不是因为工作的原因，但是从事的是和工作有关的，预备性的或者是收尾类型的，受到事故伤害的也依然是认定成为工伤。

员工在上下班途中因非个人过失导致的交通事故或特定运输工具引发的事故造成伤害，属于工伤范畴。若在通勤途中经历了其他类型的意外事件，比如由于天气条件恶劣（例如下雪天道路湿滑）导致的劳动者自身跌倒受伤，则无法依据法律规定被纳入“工伤”范畴。