未做满三个月解除劳动合同怎么赔偿
- 律师解析
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要是用人单位没让劳动者工作满三个月就解除了劳动合同，那得给劳动者支付经济补偿。
这个经济补偿，是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
要是工作了六个月以上但不满一年，那就按一年来计算；
要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
要是用人单位违法解除劳动合同，那就要按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。
比如说劳动者每个月的工资比用人单位所在的直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那给劳动者支付经济补偿的时候，就按照职工月平均工资三倍的数额来给，而且给劳动者支付经济补偿的年限最多不能超过十二年。
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