工伤一天是多少钱
- 律师解析
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工伤赔偿的日工资计算可不是件简单事儿，它得依据本人工资来定。
这里说的本人工资，指的是工伤职工在遭遇事故伤害或者患上职业病之前的12个月里，平均每个月的缴费工资。
要是没法确定本人工资，那就按照统筹地区职工的平均工资来计算。
通常情况下，工伤期间，职工能享受到原工资福利待遇不变的待遇，这由所在单位每个月按时支付。
具体能拿到多少工资，得看受伤职工原本的工资水平，还有工伤认定之后的停工留薪期等各种因素。
要是停工留薪期超过了12个月，那依然可以继续享受原工资福利待遇。
比如说，一个职工平时每月工资是5000元，遭遇工伤后进入停工留薪期，这个停工留薪期可能是8个月，那这8个月他每个月都能拿到5000元的工资。
但要是停工留薪期是15个月，超过了12个月，他还是能继续拿5000元。
总之，工伤一天的工资不是一个固定的数值，得结合具体的情况去计算和确定，这样才能准确地给工伤职工应有的赔偿。
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