原单位没有解除合同可以签新合同吗
- 律师解析
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要是原单位还没解除合同，那是不能去签订新合同的。
按照劳动法的规定，用人单位和劳动者建立起劳动关系之后，就应该签订书面的劳动合同。
要是已经有了劳动关系，可还没解除之前的合同，就又跟其他单位签了劳动合同，这就很可能会形成双重劳动关系。
要是被原单位追究起来，那后面签订的这个合同很有可能就会被认定为无效。
不过，在一些特殊的情形当中，比如说非全日制用工这种情况，即便没有解除原来的合同，也是可以和新单位签订合同的。
所以，一般情况下，我们最好是先把原合同解除掉，然后再去签订新的合同，这样就能避免一些法律上的风险。
要是遇到特殊情况，那就得根据具体的法律规定以及实际的情况来进行仔细的判断和妥善的处理。
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