没有签订合同可以直接走吗
- 律师解析
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要是没签订合同，那是可以直接离开的。
要是双方没规定试用期，劳动者就得提前三十天，用书面形式告知用人单位；
要是在试用期内，那就只需提前三天通知用人单位就行。
不过，要是用人单位出现了没及时足额给劳动者发工资，或者没按照法律规定给劳动者缴纳社会保险费这类违法的情况，那劳动者就可以随时解除劳动合同，不用提前打招呼。
要是劳动者就这么直接走了，给用人单位带来了损失，那他就得承担赔偿的责任。
所以，在决定到底要不要直接走的时候，一定要综合想想自己的实际情况，还有用人单位具体都干了些啥。
要是有搞不明白的地方，最好去进一步咨询专业的律师，让他们给咱出出主意，这样才能更好地维护自己的权益。
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没有签订合同可以直接走吗
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